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本文目錄一覽

• 1、在工廠里發(fā)生癲癇病能評工傷級嗎
• 2、羊癲瘋發(fā)作公司要負(fù)責(zé)嗎
• 3、工作時癲癇發(fā)作算工傷嗎
• 4、員工在公司癲癇死亡工傷賠多少

在工廠里發(fā)生癲癇病能評工傷級嗎

工作中突發(fā)癲癇是否屬于工傷 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者在工作過程中突發(fā)癲癇病的，如果造成死亡或者48小時內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷，如果沒有造成死亡的，不能認(rèn)定為工傷。

另外就是，如果職工在上班時間擅離職守，處理個人私事期間突發(fā)癲癇的，這肯定不能按照工傷來處理。職工和用人單位可以根據(jù)當(dāng)時的情況及時申請工傷認(rèn)定。

在工廠里發(fā)生癲癇病一般不能評工傷級。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，依法享受工傷保險待遇。

羊癲瘋發(fā)作公司要負(fù)責(zé)嗎

職工在工作期間突發(fā)“羊癲瘋”，公司對此事應(yīng)該立即將發(fā)病職工送往醫(yī)院治療。并且以后對這位職工安排工作時，不要安排有危險性的工作。

法律分析：看情況。如果是勞動關(guān)系，勞動者工作中突發(fā)腦溢血，經(jīng)過搶救無效48小時之內(nèi)死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷。經(jīng)過搶救48小時之外死亡或者健在的，按照因病待遇處理，治療費(fèi)用按當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險規(guī)定報銷，用人單位支付病假工資。

按照勞動法規(guī)定在工作期間發(fā)生意外導(dǎo)致傷害，用人單位是應(yīng)該負(fù)有一定責(zé)任。

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者在工作過程中突發(fā)癲癇病的，如果造成死亡或者48小時內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷，如果沒有造成死亡的，不能認(rèn)定為工傷。

這個不能算的，工作期間發(fā)生疾病，除48小時內(nèi)搶救無效死亡的以外，其它的不能認(rèn)定為工傷的。我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

工作時癲癇發(fā)作算工傷嗎

法律主觀：在工廠里發(fā)生癲癇病一般不能評工傷級。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，依法享受工傷保險待遇。

上班時間突發(fā)癲癇的這種情況也不一定算是工傷，除非是48個小時之內(nèi)搶救無效死亡，另外就是，如果職工在上班時間擅離職守，處理個人私事期間突發(fā)癲癇的，這肯定不能按照工傷來處理。職工和用人單位可以根據(jù)當(dāng)時的情況及時申請工傷認(rèn)定。

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者在工作過程中突發(fā)癲癇病的，如果造成死亡或者48小時內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷，如果沒有造成死亡的，不能認(rèn)定為工傷。

在工廠里發(fā)生癲癇病一般不能評工傷級。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，依法享受工傷保險待遇。

突發(fā)癲癇病不算工傷，但是如果在突發(fā)癲癇病之后的48小時之內(nèi)沒有搶救過來，則算工傷。

職工在工作期間突發(fā)“羊癲瘋”，公司對此事應(yīng)該立即將發(fā)病職工送往醫(yī)院治療。并且以后對這位職工安排工作時，不要安排有危險性的工作。

員工在公司癲癇死亡工傷賠多少

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

因病工傷死亡可以得到多少賠償因病工傷死亡可以得到的賠償具體如下：（1）喪葬補(bǔ)助金。為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金。

員工上班期間突發(fā)疾病是工傷公司承擔(dān)賠償責(zé)任。我國的工傷保險條例對員工因公死亡后的賠償作出了相關(guān)的規(guī)定。

每滿一年計發(fā)一個月死亡時上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過20個月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限計算到月，不滿一年按一年計算。

法律分析：依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，勞動者上班期間突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定為工傷，按工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

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