今天給各位分享下班跌倒工傷的知識，其中也會對下班摔傷工傷認定進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、在工廠下班摔倒了算不算工傷
• 2、員工下班走樓梯摔傷算工傷嗎
• 3、在上下班途中摔倒受傷,算工傷嗎?
• 4、下班在工廠內(nèi)摔倒算工傷嗎
• 5、員工下班路上摔傷是否算工傷
• 6、下班途中摔跤算不算工傷

在工廠下班摔倒了算不算工傷

法律主觀：如果是在上下班途中不慎摔倒，一般是不能 認定為工傷 的。因為上下班途中可以認定為工傷的事故只有是因為 交通事故受傷 害的情況。如：交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故上海等應(yīng)認定工傷。

在工廠下班摔倒了算不算工傷，取決于具體情況。

員工下班時候摔倒算不算工傷？ 這種情況屬于工傷，可以申請工傷認定，享受工傷待遇。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

員工下班路上摔傷不是算工傷。相關(guān)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。由此可以看出，途中摔傷只有受到機動車事故傷害的，才能定為工傷。

也就是說上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認定中，本人為非主要責(zé)任。

下班做飯摔傷了，在工作廠內(nèi)，不算工傷。勞動者在下班后摔傷，如果不是因交通事故等事故而造成的，一般不算工傷；如果是因交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故造成的，且本人不對事故負主要責(zé)任的，算工傷。

員工下班走樓梯摔傷算工傷嗎

下班在公司樓梯摔傷不算工傷，具體原因如下：已經(jīng)下班了，不是在工作時間；公司的樓梯不在工作場所內(nèi)；下樓梯受傷非因工作原因。因此，不符合認定工傷的條件。下樓梯也不屬于在工作場所內(nèi)的收尾性工作。

員工下班時，在單位下樓摔傷不是工傷，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)按非因工負傷支付病假待遇。

員工下班時在單位下樓時摔傷，可以由單位向人社局工傷處申報工傷。至于責(zé)任，如果是地面濕滑造成的，單位有責(zé)任；如果是被同事推搡或沖撞造成的，這個同事負全責(zé)；如果是自己不小心摔的，自己的責(zé)任，但可以算工傷。

在上下班途中摔倒受傷,算工傷嗎?

1、法律主觀：上下班途中意外摔傷，若是屬于受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

2、上下班途中摔傷一般是不算工傷的，勞動者摔傷是因為自己沒有注意相關(guān)環(huán)境導(dǎo)致，同時也沒有處于一種交通環(huán)境的大前提下，因而不能認定其構(gòu)成工傷。

3、上下班途中發(fā)生意外不一定算工傷。只有發(fā)生在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火睜數(shù)閉車事故傷害這種意外的才可以認定為工傷。

4、上下班路上摔傷一般不屬于工傷，因為根據(jù)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。

5、根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責(zé)任。

下班在工廠內(nèi)摔倒算工傷嗎

廠區(qū)內(nèi)摔傷算不算工傷，視情況而定，具體如下：廠區(qū)內(nèi)若因工作原因摔傷的，算工傷；若是在工作場所內(nèi)，因個人原因摔倒受到傷害的，不屬于工傷。

法律分析：下班摔倒不屬于工傷。職工下班途中自己不慎摔倒的，不是因為工作的原因摔倒的，應(yīng)當(dāng)由自己承擔(dān)摔倒的主要責(zé)任，不符合認定為工傷的條件，不能認定為工傷。

法律主觀：如果是在上下班途中不慎摔倒，一般是不能 認定為工傷 的。因為上下班途中可以認定為工傷的事故只有是因為 交通事故受傷 害的情況。如：交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故上海等應(yīng)認定工傷。

這種情況屬于工傷，可以申請工傷認定，享受工傷待遇。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

下班在廠區(qū)內(nèi)摔傷算工傷。如果工人是下班在廠區(qū)摔傷受傷的，可以辦理工傷認定。工人住院治療期間可以休病假，報銷部分醫(yī)保項目中的費用。對于下班途中受傷能認定工傷的，應(yīng)當(dāng)是遭遇交通事故，并且對方承擔(dān)主要責(zé)任。

員工下班路上摔傷是否算工傷

員工下班路上摔傷不是算工傷。相關(guān)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。由此可以看出，途中摔傷只有受到機動車事故傷害的，才能定為工傷。

員工下班摔傷一般是不算工傷的，但對于員工也是有權(quán)利申請工傷的認定；但如果在下班的途中遇到了交通事故而自己也不是主責(zé)任人那么這個就可以認定為工傷，可以用工傷的條款來進行處理。

法律主觀：職工在上下班途中自己摔倒，是不適用工傷的規(guī)定的，不能認定為工傷。

下班途中摔跤算不算工傷

上下班途中摔傷一般是不算工傷的，勞動者摔傷是因為自己沒有注意相關(guān)環(huán)境導(dǎo)致，同時也沒有處于一種交通環(huán)境的大前提下，因而不能認定其構(gòu)成工傷。

由此可以看出，途中摔傷只有受到機動車事故傷害的，才能定為工傷。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷，不屬于上述規(guī)定的范圍，因此不能認定為工傷。

法律主觀：上下班途中意外摔傷，若是屬于受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

關(guān)于下班跌倒工傷和下班摔傷工傷認定的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。