本篇文章給大家談?wù)劰囉闷谘娱L(zhǎng)，以及工傷試用期延長(zhǎng)多久對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、試用期工傷,可不可以延期
• 2、試用期內(nèi)工傷.試用期要延長(zhǎng)嗎
• 3、試用期員工發(fā)生工傷,有什么辦法能延長(zhǎng)試用時(shí)間嗎

試用期工傷,可不可以延期

法律主觀：試用期 內(nèi) 工傷 ，試用期不用延長(zhǎng)。

不需要延長(zhǎng)試用期。延長(zhǎng)試用期沒(méi)有相關(guān)的法律規(guī)定，所以不能延長(zhǎng)。 自已看一下《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。

試用期內(nèi)用人單位可以單方解除合同，但必須依據(jù)合同約定或法律規(guī)定程序；即使是在試用期，依然可以讓公司向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也可以自己提出申請(qǐng)，依法享受工傷待遇。

應(yīng)該說(shuō)工傷與試用期沒(méi)有直接聯(lián)系 但是試用期也屬于合同期，說(shuō)以存在勞動(dòng)關(guān)系（或者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）處理辦法：按《工傷保險(xiǎn)條例》的程序處理完后，再做處理。

試用期內(nèi)工傷.試用期要延長(zhǎng)嗎

1、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷書(shū)等申請(qǐng)材料；如果單位不按規(guī)定申請(qǐng)的，則勞動(dòng)者一方可以依法自行提出申請(qǐng)。

2、試用期工傷，延長(zhǎng)試用期可以不簽字。根據(jù)查詢相關(guān) *** 息顯示，試用期與勞動(dòng)者協(xié)商一致才能延長(zhǎng)，你不簽字就不能延長(zhǎng)，試用期只能約定一次，延長(zhǎng)試用期是違法的，勞動(dòng)者可以拒絕。

3、我國(guó)是沒(méi)有工傷假的，如果試用期勞動(dòng)者受傷的，勞動(dòng)者需要治療的，是有醫(yī)療期限的，在醫(yī)療期內(nèi)是帶薪的，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

4、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)工傷保險(xiǎn)法規(guī)規(guī)定，職工因工作原因受傷，符合規(guī)定的情形，只要不具備排除工傷事由，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

5、試用期內(nèi)，員工可以享受工傷的病假或者停工留薪的假期。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，并且由所在單位按月支付，但是停工留薪的期限一般不超過(guò)12個(gè)月。

6、用人單位只能與勞動(dòng)者約定一次試用期，不得延長(zhǎng)。并且，用人單位與勞動(dòng)者約定試用期最長(zhǎng)為6個(gè)月。

試用期員工發(fā)生工傷,有什么辦法能延長(zhǎng)試用時(shí)間嗎

法律主觀：試用期 內(nèi) 工傷 ，試用期不用延長(zhǎng)。

試用期內(nèi)用人單位可以單方解除合同，但必須依據(jù)合同約定或法律規(guī)定程序；即使是在試用期，依然可以讓公司向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也可以自己提出申請(qǐng)，依法享受工傷待遇。

可以增加，協(xié)商一致延長(zhǎng)也無(wú)法超出法定時(shí)限。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

試用期工傷，延長(zhǎng)試用期可以不簽字。根據(jù)查詢相關(guān) *** 息顯示，試用期與勞動(dòng)者協(xié)商一致才能延長(zhǎng)，你不簽字就不能延長(zhǎng)，試用期只能約定一次，延長(zhǎng)試用期是違法的，勞動(dòng)者可以拒絕。

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