本篇文章給大家談談工傷事故備早期介入，以及工傷認定的前置條件對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、安監(jiān)局可以介入工傷嗎
• 2、工傷備案
• 3、在工地受傷如何讓相關(guān)執(zhí)法單位介入調(diào)查

安監(jiān)局可以介入工傷嗎

1、不會。安監(jiān)局全稱即為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，主管安全生產(chǎn)和相關(guān)的政策法規(guī)工作。安監(jiān)局主要職責是監(jiān)督執(zhí)法，對工傷事故處理，不屬于它的法定職責。因此，工傷事故，不宜請安監(jiān)局協(xié)調(diào)。

2、你可以追究第三方責任或人身意外傷害，安監(jiān)部門不管理工傷，工傷是當?shù)厣鐣趧颖Ｕ暇值墓ぷ鳎还軉T工是否違章操作，只要是在上班時間因工而傷都可認定是工傷。

3、重大工傷事故安監(jiān)局會介入，會進行立案處理。立案是公安、司法機關(guān)及其它行政執(zhí)法機關(guān)對于報案、控告、舉報、自首以及自訴人起訴等材料，按照各自的管轄范圍進行審查后，決定將其作為案件進行偵查或者審判。

4、安監(jiān)局全稱即為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，主管安全生產(chǎn)和相關(guān)的政策法規(guī)工作。安監(jiān)局主要職責是監(jiān)督執(zhí)法，對工傷事故處理，不屬于它的法定職責。因此，工傷事故，不宜請安監(jiān)局協(xié)調(diào)。

工傷備案

工傷備案辦理程序：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應于24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒浮?/p>

人社局個人工傷報備就是職工在發(fā)生工傷時到人社部門辦理工傷認定申請，填寫審批表。

法律客觀：工傷保險辦理的時間有哪些限制：工傷事故報告時限：用人單位應在事故傷害發(fā)生之日起24小時內(nèi)電話或2日內(nèi)以書面形式報勞動保障行政部門。

在工地受傷如何讓相關(guān)執(zhí)法單位介入調(diào)查

法律分析：在工地受傷了，沒人管，可以找當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監(jiān)察大隊舉報，請執(zhí)法部門幫忙 *** 。首先要確認你是屬于誰的工人，即跟誰建立了勞動關(guān)系。

第一，如果是想處理和解決工傷問題的，這個找當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊或者人社局。第二，如果是想處置事故的，這樣找當?shù)貞惫芾砭帧?/p>

在工地受傷了，沒人管，可以找當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監(jiān)察大隊舉報，請執(zhí)法部門幫忙 *** 。首先要確認你是屬于誰的工人，即跟誰建立了勞動關(guān)系。一般來講，工傷認定的前提是有勞動關(guān)系。

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