今天給各位分享工傷認(rèn)定復(fù)議不服提起訴訟的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)對(duì)工傷認(rèn)定不服要復(fù)議前置嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、不服工傷認(rèn)定怎么辦
• 2、單位對(duì)工傷鑒定結(jié)果不服怎么辦
• 3、工傷認(rèn)定不服可以直接行政訴訟嗎

不服工傷認(rèn)定怎么辦

1、工傷認(rèn)定用人單位不服可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

2、用人單位 對(duì)工傷認(rèn)定不服 的，可 申請(qǐng)行政復(fù)議 或行政訴訟。 如果申請(qǐng)行政復(fù)議或行政訴訟的時(shí)效已過(guò)，則人力資源和社會(huì)保障部門作出的工傷認(rèn)定已生效，職工直接找單位落實(shí)工傷待遇。

3、即：如果職工對(duì)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)省級(jí)勞動(dòng)委員會(huì)進(jìn)行再次鑒定，省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

4、勞動(dòng)者或用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。

單位對(duì)工傷鑒定結(jié)果不服怎么辦

1、對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、用人單位 對(duì)工傷認(rèn)定不服 的，可 申請(qǐng)行政復(fù)議 或行政訴訟。 如果申請(qǐng)行政復(fù)議或行政訴訟的時(shí)效已過(guò)，則人力資源和社會(huì)保障部門作出的工傷認(rèn)定已生效，職工直接找單位落實(shí)工傷待遇。

3、工傷認(rèn)定用人單位不服可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

4、故只能是維持或撤銷工傷認(rèn)定結(jié)論。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)該首先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)行政復(fù)議決定不服的，再依法提起行政訴訟。

5、通過(guò)上述分析知道，依據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以自收到認(rèn)定結(jié)論6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟，起訴時(shí)要提交起訴書、工傷認(rèn)定結(jié)論、相關(guān)證據(jù)等材料。

6、但如果對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦我們有哪些救濟(jì)途徑很多勞動(dòng)者對(duì)于工傷認(rèn)定方面的法律都不了解。現(xiàn)在我將在下面的文章中為您詳細(xì)的介紹。

工傷認(rèn)定不服可以直接行政訴訟嗎

1、工傷認(rèn)定不服可以直接起訴嗎對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟。

2、法律主觀：不服工傷認(rèn)定決定書可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條規(guī)定，職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

3、法律主觀：職工或者其近親屬、用人單位如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法 申請(qǐng)行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。復(fù)議與訴訟之間沒(méi)有前置關(guān)系，直接申請(qǐng)復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

4、工傷案件不可以直接起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須先要走仲裁前置程序，對(duì)仲裁結(jié)果不服才可起訴至人民法院。

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