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本文目錄一覽

• 1、非工傷受傷按什么案由起訴
• 2、沒有認(rèn)定工傷還可以到法院起訴嗎?
• 3、非工傷公司要如何賠償

非工傷受傷按什么案由起訴

因此，受傷職工在未經(jīng)工傷認(rèn)定的情況下，以勞動爭議為由向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)裁定不予受理或駁回起訴。

提供勞務(wù)受傷是什么案由 (一)受害者可以直接起訴實際侵權(quán)人，或者在起訴雇主過程中追加實際侵權(quán)人為被告。 (二)雇員(提供勞務(wù)者)在雇傭活動中受第三方侵害造成人身損害，應(yīng)當(dāng)以第三方(實際侵權(quán)人)為被告提起訴訟。

雇傭人員受傷是什么案由 雇傭關(guān)系中的民事責(zé)任屬于侵權(quán)責(zé)任與違約責(zé)任的競合，在存在雇傭關(guān)系的情況下，凡是發(fā)生受傷案件的，該案件的案由可屬于：生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)糾紛。

法律分析：案由可以是工傷損害賠償糾紛，對單位應(yīng)該履行賠償義務(wù)而沒有履行有爭議。

無法協(xié)商一致的，可以申請調(diào)解，或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)事人對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟。

沒有認(rèn)定工傷還可以到法院起訴嗎?

1、法律分析：可以直接起訴。依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬可以起訴。

2、法律主觀：法院不可以認(rèn)定工傷。我國的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，法院不是認(rèn)定工傷的主體部門。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門依照具體工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)來作出工傷認(rèn)定。

3、法律主觀：沒有工傷認(rèn)定法院不會支持工傷賠償訴訟。勞動者應(yīng)當(dāng)在就醫(yī)時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認(rèn)定，出具工傷認(rèn)定結(jié)論后可以與用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜，協(xié)商不成可以憑借工傷認(rèn)定結(jié)果向法院提起訴訟。

非工傷公司要如何賠償

1、非因工傷受到傷害的單位不需要賠償，但是勞動者可以依法享有醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付醫(yī)療期工資，不得單方面解除勞動合同。

2、不屬于工傷可以按人身損害賠償處理，賠償范圍包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、交通費、誤工費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、精神損害賠償金等。

3、職工非工傷死亡企業(yè)需要賠償，具體如下：喪葬補助費：在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當(dāng)月工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

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