本篇文章給大家談?wù)剾](méi)有工傷承諾書(shū)，以及工傷公司沒(méi)報(bào)讓我簽個(gè)承諾書(shū)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班途中發(fā)生車(chē)禍輕傷單位讓寫(xiě)不是工傷的保證書(shū)合理嗎?
• 2、工傷鑒定必須寫(xiě)承諾書(shū)有法律效力嗎
• 3、工傷賠償承諾書(shū)怎么寫(xiě)啊
• 4、放棄工傷賠償承諾書(shū)有效嗎
• 5、工傷責(zé)任承諾書(shū)
• 6、放棄工傷申請(qǐng)承諾書(shū)

上班途中發(fā)生車(chē)禍輕傷單位讓寫(xiě)不是工傷的保證書(shū)合理嗎?

1、無(wú)效。這樣的協(xié)議是無(wú)效的，司機(jī)既然是開(kāi)公車(chē)出去辦公事，單位都是要承擔(dān)責(zé)任的，在工作期間內(nèi)出事的，均應(yīng)按工傷處理。單位不可以讓司機(jī)簽出事免責(zé)協(xié)議而免除用人單位的責(zé)任。

2、單位讓個(gè)人寫(xiě)上班期間個(gè)人身體出現(xiàn)任何意外狀況單位均不負(fù)責(zé)的保證書(shū)是違法的，應(yīng)該予以拒絕。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，如果職工受傷符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定情形的，屬于工傷；如果符合第十五條的，也應(yīng)該視同工傷。

3、可以算工傷，公司要求員工簽訂上下班途中發(fā)生意外與公司無(wú)關(guān)的協(xié)議是違法的，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，是無(wú)效的。

4、這個(gè)好像沒(méi)有什么關(guān)系啊。保證書(shū)只是要求工資證明僅用于保險(xiǎn)公司賠償證明。沒(méi)有提及任何關(guān)于工傷的事情，你想得太多了。需要認(rèn)定工傷，完全可以另外取證。比如企業(yè)的工資單、銀行卡記錄等等，都可以證明工資的。

5、員工上班途中出車(chē)禍，那本身也就是工傷，公司出協(xié)議車(chē)禍與公司無(wú)關(guān)是沒(méi)有用的，車(chē)禍本身是和公司無(wú)關(guān)的，但是公司給必要的工傷補(bǔ)貼是必須的。

6、身體有病上班寫(xiě)承諾書(shū)不具有法律效力。單位要職工寫(xiě)保證書(shū)的目的顯而易見(jiàn)，就是為了推卸責(zé)任。

工傷鑒定必須寫(xiě)承諾書(shū)有法律效力嗎

要求也承諾主要是規(guī)避他們的責(zé)任，怕你對(duì)鑒定不服為他們帶來(lái)麻煩，寫(xiě)承諾沒(méi)有法定的要求，也沒(méi)有工傷鑒定須本人承諾的法定依據(jù)。這樣的承諾是一種合同關(guān)系，自我有約束作用。

工傷事故承諾書(shū)如果符合下列條件的，有法律效力：當(dāng)事人具有相應(yīng)的行為能力；承諾的意思表示真實(shí)；承諾的事項(xiàng)清楚明確；且承諾的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

法律分析：屬于當(dāng)事人真實(shí)意思的表示，不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定和社會(huì)公共利益的，具有法律效力；反之，不具有法律效力。

只要出于雙方真實(shí)意思表示，且不存在違反法律、法規(guī)的情形就是有效的。

有法律效應(yīng)，簽了代表你同意承諾書(shū)的內(nèi)容，放棄追索他們的責(zé)任，保險(xiǎn)賠多少你就獲賠多少。

工傷賠償承諾書(shū)怎么寫(xiě)啊

1、工傷賠償協(xié)議書(shū)應(yīng)寫(xiě)上協(xié)議各方的姓名或者名稱(chēng)、住所、聯(lián)系方式；發(fā)生工傷的原因、經(jīng)過(guò)；賠償?shù)捻?xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額和計(jì)算方式；爭(zhēng)議解決辦法；以及各方當(dāng)事人的簽名、蓋章等內(nèi)容。

2、工傷承諾書(shū)內(nèi)容包括當(dāng)事人身份信息；勞動(dòng)合同的解除；工傷賠償賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)；意思表示是否真實(shí)自愿；爭(zhēng)議解決的方式；雙方的姓名或名稱(chēng)以及寫(xiě)承諾書(shū)的日期。

3、工傷事故賠償協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)(優(yōu)選6篇)(篇一) 甲方： 乙方： 乙方于 20xx 年月 日在工作中，由于調(diào)直機(jī)傾倒，砸傷右前臂。乙方受傷后，甲方立即將乙方送至醫(yī)院接受治療，并支付在受傷期間的一切費(fèi)用 元 (大寫(xiě)： )。

4、工傷責(zé)任承諾書(shū)1 本人向公司鄭重承諾： 本人在徐州市芭田生態(tài)有限公司從業(yè)期間，保證嚴(yán)格按照工作流程和操作規(guī)程從事生產(chǎn)或工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

放棄工傷賠償承諾書(shū)有效嗎

1、法律分析：放棄工傷賠償承諾書(shū)是有效的。對(duì)于工傷的賠償事宜，如果當(dāng)事人雙方能夠協(xié)商達(dá)成一致的意見(jiàn)，則會(huì)按照協(xié)商簽定的協(xié)議結(jié)果進(jìn)行賠償，如果不能達(dá)成一致就按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行賠償。

2、因此，勞動(dòng)者在職期間簽訂的“自愿放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”承諾書(shū)時(shí)無(wú)效的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、離職讓員工簽放棄賠償承諾是無(wú)效的，用人單位非法侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法主張。

4、因此，勞動(dòng)者在職期間簽訂的“自愿放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”承諾書(shū)時(shí)無(wú)效的。

工傷責(zé)任承諾書(shū)

1、承諾期內(nèi)如因本人管理不到位而造成下屬在工作中發(fā)生工傷事故，本人愿按責(zé)任比例承擔(dān)損害賠償?shù)墓芾碡?zé)任。

2、法律分析：屬于當(dāng)事人真實(shí)意思的表示，不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定和社會(huì)公共利益的，具有法律效力；反之，不具有法律效力。

3、工傷事故承諾書(shū)如果符合下列條件的，有法律效力：當(dāng)事人具有相應(yīng)的行為能力；承諾的意思表示真實(shí)；承諾的事項(xiàng)清楚明確；且承諾的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

4、有法律效應(yīng)，簽了代表你同意承諾書(shū)的內(nèi)容，放棄追索他們的責(zé)任，保險(xiǎn)賠多少你就獲賠多少。

放棄工傷申請(qǐng)承諾書(shū)

您好，關(guān)于自愿放棄申報(bào) 工傷 申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)，做出如下解釋?zhuān)?本人 （ 身份證 號(hào)： ）， 是 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）的職工，于 年 月 日發(fā)生工傷，現(xiàn)已醫(yī)療終結(jié)。

法律分析：自愿放棄工傷鑒定承諾書(shū)就是寫(xiě)明自愿放棄工傷鑒定承諾書(shū)，并且寫(xiě)明簽字和日期。

勞動(dòng)者簽訂的放棄工傷申請(qǐng)的承諾書(shū)一般是無(wú)效的。申請(qǐng)工傷認(rèn)定是勞動(dòng)者的法定權(quán)利，用人單位不得與其訂立協(xié)議免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者的合法權(quán)利，是無(wú)效的。

放棄工傷鑒定承諾書(shū)屬于無(wú)效協(xié)議。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。放棄工傷鑒定損害了職工的權(quán)利。

放棄工傷鑒定聲明怎么寫(xiě) 自愿放棄協(xié)議書(shū) 工傷事故賠償協(xié)議書(shū) 范本一 甲方： 乙方： 乙方年月日到甲方工作，乙方與年月日在甲方處工作時(shí)不慎受傷，后經(jīng)醫(yī)院診斷為 傷殘 。現(xiàn)已康復(fù)出院。

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