今天給各位分享員工中午吃飯算工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)在公司中午吃飯算不算工時(shí)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、中午在食堂吃飯摔傷算不算工傷
• 2、請(qǐng)問(wèn)工人中午吃飯摔傷算工傷嗎?
• 3、中午去食堂吃飯摔倒算工傷嗎
• 4、中午外出吃飯被車撞算工傷嗎
• 5、中午吃飯時(shí)間屬于工傷嗎

中午在食堂吃飯摔傷算不算工傷

上班時(shí)間去單位食堂吃工作餐摔傷，算工傷。職工上班時(shí)間，到單位食堂吃工作餐，是參加用人單位組織的活動(dòng)，與勞動(dòng)者的正常工作密不可分，應(yīng)當(dāng)視作工作原因，受到法律的保護(hù)，視為工作內(nèi)容的延伸，因此摔傷的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

中午吃飯摔倒，如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑蛩さ沟模瑒t可以認(rèn)定為工傷事故，但如果是自己的原因摔倒的，或者與他人打鬧的過(guò)程中摔倒的，則顯然是不可以認(rèn)定為工傷的，具體情況可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定處理。

法律主觀：中午吃飯摔倒不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，要認(rèn)定為工傷，員工的傷害應(yīng)當(dāng)是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌模鴨T工中午吃飯一般不能認(rèn)定為是工作原因；但是如果是在招待客戶等的過(guò)程中吃飯摔倒則是可以認(rèn)定為工傷的。

法律主觀：算，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定，職工工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 。

請(qǐng)問(wèn)工人中午吃飯摔傷算工傷嗎?

中午吃飯摔倒，如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑蛩さ沟模瑒t可以認(rèn)定為工傷事故，但如果是自己的原因摔倒的，或者與他人打鬧的過(guò)程中摔倒的，則顯然是不可以認(rèn)定為工傷的，具體情況可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定處理。

法律主觀：算是工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

法律分析：職工上班期間中午吃飯摔傷不算工傷。

法律主觀：算，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定，職工工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 。

勞動(dòng)者在日常工作中用餐是其必要的、合理的生理需求，是從事勞動(dòng)工作的前提條件，與勞動(dòng)者的正常工作密不可分，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)。

中午去食堂吃飯摔倒算工傷嗎

算。上班時(shí)間去單位食堂吃工作餐摔傷，算工傷。職工上班時(shí)間，到單位食堂吃工作餐，是參加用人單位組織的活動(dòng)，與勞動(dòng)者的正常工作密不可分，應(yīng)當(dāng)視作工作原因，受到法律的保護(hù)，視為工作內(nèi)容的延伸，因此摔傷的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律主觀：中午吃飯摔倒不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，要認(rèn)定為工傷，員工的傷害應(yīng)當(dāng)是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌模鴨T工中午吃飯一般不能認(rèn)定為是工作原因；但是如果是在招待客戶等的過(guò)程中吃飯摔倒則是可以認(rèn)定為工傷的。

法律主觀：算，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定，職工工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 。

中午吃飯摔倒，如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑蛩さ沟模瑒t可以認(rèn)定為工傷事故，但如果是自己的原因摔倒的，或者與他人打鬧的過(guò)程中摔倒的，則顯然是不可以認(rèn)定為工傷的，具體情況可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定處理。

中午外出吃飯被車撞算工傷嗎

需要員工外出自行解決，而且外出到單位附近吃完午飯是經(jīng)常性行為，其吃完飯還要返回單位繼續(xù)上班，那就說(shuō)其上下班的目的明確，應(yīng)認(rèn)定為合理時(shí)間、合理路線的“上下班途中。

職工中午外出就餐，返回單位途中發(fā)生交通事故，如果不負(fù)事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任，就屬于工傷。如果負(fù)事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任，就不屬于工傷。

中午吃飯時(shí)間被車撞了算工傷，但是在車禍中勞動(dòng)者是承擔(dān)主要責(zé)任的不算工傷。

由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； 7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 的其他情形。

評(píng)析在工作期間，回家或外出吃飯，尤其是中午外出吃飯的情形是比較普遍的。在此途中如果遭受機(jī)動(dòng)車事故傷害，能否認(rèn)定為工傷，頗有爭(zhēng)議。實(shí)踐中無(wú)論是工傷認(rèn)定部門還是司法機(jī)構(gòu)，既有同意認(rèn)定工傷的，也有不同意認(rèn)定為工傷的。

中午外出吃飯，與工作無(wú)關(guān)，也不是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)不屬于工傷。是否屬于工傷，可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。

中午吃飯時(shí)間屬于工傷嗎

1、中午吃飯時(shí)間算工傷嗎 一般中午吃飯時(shí)間受傷不屬于工傷。 上班時(shí)間，上班地點(diǎn)，工作之內(nèi)的是工傷。若中午吃飯時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)讓加班，加班導(dǎo)致的，可以算工傷，否則不算。

2、中午吃飯時(shí)間不屬于工作時(shí)間，但從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、法律主觀：算，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定，職工工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 。

4、算是工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

5、法律分析：中午在食堂吃飯摔傷算工傷，當(dāng)事人首先需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，提出自己的申請(qǐng)主張，然后向工傷認(rèn)定部門來(lái)遞交相關(guān)的身份證材料等。工傷指的是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)中發(fā)生損害而傷亡的情況。

6、中午吃飯摔倒算不算工傷？ 意外導(dǎo)致的可以認(rèn)定為工傷，如果是自己原因?qū)е碌模@然是不可以認(rèn)定為工傷的，我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

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