今天給各位分享工傷慰問(wèn)金免稅嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷慰問(wèn)費(fèi)怎么入賬進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、給員工的慰問(wèn)金需要繳納個(gè)稅嗎
• 2、家屬慰問(wèn)金是否繳納個(gè)稅
• 3、節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)是否要交個(gè)從所得稅

給員工的慰問(wèn)金需要繳納個(gè)稅嗎

給員工的慰問(wèn)金需要繳納個(gè)稅。企業(yè)給予員工的慰問(wèn)金屬于個(gè)人勞動(dòng)所得的范疇，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅。慰問(wèn)金包括但不限于生日慰問(wèn)、婚嫁慰問(wèn)、生育慰問(wèn)、病患慰問(wèn)、公益慰問(wèn)、節(jié)日慰問(wèn)等。

法律分析：應(yīng)該計(jì)入職工福利科目，不繳納個(gè)稅。

個(gè)人取得的很多收入是需要交納個(gè)人所得稅的，例如工資收入、勞務(wù)收入、企業(yè)發(fā)放的一些福利都需要納入職工的工資總額計(jì)算個(gè)人所得稅，那么慰問(wèn)金是否計(jì)入工資總額繳納個(gè)稅改？下面由我為讀者進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的解

法律主觀：需要。個(gè)人所得稅征稅內(nèi)容工資、薪金所得，個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得，他有償服務(wù)活動(dòng)取得的所得。經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的所得。

用工會(huì)經(jīng)費(fèi)為員工發(fā)福利需要交個(gè)稅。根據(jù)稅務(wù)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)定：企業(yè)工會(huì)組織于逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品，以及會(huì)員本人過(guò)生日的慰問(wèn)。員工收到的慰問(wèn)福利應(yīng)該應(yīng)當(dāng)并入納稅人的“工資、薪金”所得計(jì)征個(gè)人所得稅。

所以你提到的公司給生病和生育的員工發(fā)的慰問(wèn)金，是要并入工資計(jì)算個(gè)人所得稅。個(gè)稅證書(shū)，一般是我們所說(shuō)的完稅證明，是稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)出的，證明納稅人已交納稅費(fèi)的完稅憑證，用于證明已完成納稅義務(wù)。

家屬慰問(wèn)金是否繳納個(gè)稅

1、職工家屬去世慰問(wèn)金一般是不需要繳納個(gè)人所得稅的。個(gè)人所得稅（personal income tax）是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。

2、法律分析：應(yīng)該計(jì)入職工福利科目，不繳納個(gè)稅。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第一條 為了加強(qiáng)稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國(guó)家稅收收入，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，制定本法。

3、慰問(wèn)金是不是計(jì)入工資總額繳納個(gè)稅 依據(jù)我國(guó)相關(guān)稅法的規(guī)定，慰問(wèn)金是屬救濟(jì)金的一種，不應(yīng)該列入職工的工資總額征收個(gè)人所得稅。

4、不需要。根據(jù)查詢(xún)玉溪市總工會(huì)相關(guān)消息顯示，疫情慰問(wèn)金不需要繳個(gè)稅，計(jì)入職工福利科目，慰問(wèn)金通常也指企業(yè)年終時(shí)對(duì)員工的額外獎(jiǎng)賞，表示企業(yè)對(duì)員工家屬的關(guān)懷和對(duì)其本人的鼓勵(lì)。

5、計(jì)入借記本科目，貸記“現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目。這筆業(yè)務(wù)不能稅前抵扣的。匯算所得稅時(shí)，慰問(wèn)金總額*25%稅率=增加所得稅。慰問(wèn)金支出屬于事業(yè)支出。

節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)是否要交個(gè)從所得稅

給員工的慰問(wèn)金需要繳納個(gè)稅。企業(yè)給予員工的慰問(wèn)金屬于個(gè)人勞動(dòng)所得的范疇，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅。慰問(wèn)金包括但不限于生日慰問(wèn)、婚嫁慰問(wèn)、生育慰問(wèn)、病患慰問(wèn)、公益慰問(wèn)、節(jié)日慰問(wèn)等。

公司從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給員工的過(guò)節(jié)紅包是人人有份的現(xiàn)金福利，不是生活困難員工的生活補(bǔ)助，因此不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，過(guò)節(jié)紅包需要并入員工的工資、薪金當(dāng)中繳納個(gè)人所得稅。

過(guò)節(jié)費(fèi)福利費(fèi)個(gè)稅是需要繳納，我們國(guó)家規(guī)定的過(guò)節(jié)費(fèi)用并不屬于個(gè)人所得稅的免稅的范圍之內(nèi)。可以免征個(gè)人所得稅的福利項(xiàng)目當(dāng)中包括有一些工會(huì)經(jīng)費(fèi)當(dāng)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)用等等。 員工的過(guò)節(jié)費(fèi)需要繳納個(gè)人所得稅。

法律分析：節(jié)日發(fā)放的各種補(bǔ)貼，福利如果是現(xiàn)金福利和補(bǔ)貼，是需要繳納個(gè)稅的，如果是發(fā)放的物品福利，則不需要繳納個(gè)人所得稅。

個(gè)人所得稅征稅內(nèi)容工資、薪金所得，個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得，他有償服務(wù)活動(dòng)取得的所得。經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的所得。

中秋節(jié)來(lái)臨之后，公司都會(huì)給員工發(fā)放一些福利。比如會(huì)買(mǎi)月餅和購(gòu)物卡送給員工，希望員工能夠快樂(lè)的度過(guò)中秋。公司向員工和客戶發(fā)放購(gòu)物卡是計(jì)入工資薪金所得稅內(nèi)的，發(fā)放給客戶的則是意外收入。

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