本篇文章給大家談?wù)劼毠す枰繂枂幔约肮繂柟麡?biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司員工同一工傷分兩年兩次手術(shù),工會是否需兩次慰問?
• 2、上班騎車摔傷,工會可以慰問嗎
• 3、職工發(fā)生工傷并鑒定為九級,每年過春節(jié)工會都會給慰問金嗎?
• 4、工會會員應(yīng)工傷在家養(yǎng)病,企業(yè)工會是否要去慰問
• 5、事業(yè)單位人員住院動手術(shù),單位工會要去慰問嗎

公司員工同一工傷分兩年兩次手術(shù),工會是否需兩次慰問?

1、工會組織可以替工傷職工申請工傷認(rèn)定，協(xié)助申請勞動能力鑒定，對工傷賠償數(shù)額進(jìn)行調(diào)解。工傷認(rèn)定：職工受工傷的即可在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。

2、請工會職工住院慰問，一般性一年的話，正常的就要看你住院的時間，如果時間長的話，可能會有兩次，但一般性都是以一次為主的，就是說時間短的肯定是一次。

3、勞動者過了兩年沒有工傷鑒定的，已經(jīng)超過認(rèn)定工傷的期限，也已經(jīng)超過按人身損害提起民事訴訟救濟(jì)的時效，工傷職工已經(jīng)無法通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。只可以與用人單位協(xié)商解決，用人單位愿意賠償?shù)模皇芟拗啤?/p>

4、親親，您好，如果職工休假期間生病的話，那么企業(yè)工會可以視情況而定進(jìn)行慰問，因?yàn)闆]有相關(guān)的任何一條法律規(guī)定，職工休假期間生病，企業(yè)工會一定要去慰問。

5、工傷職工為了急于得到補(bǔ)償解除勞動關(guān)系拿到錢的辦法不可取，應(yīng)當(dāng)?shù)却问中g(shù)之后在解除勞動關(guān)系。

6、但解除和終止勞動關(guān)系時，按照勞動能力鑒定委員會鑒定的最高傷殘等級享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，且只能享受一次。

上班騎車摔傷,工會可以慰問嗎

1、由于自己的原因，在上下班路上造成的任何傷害，廠里沒有責(zé)任，且不算工傷。廠工會或相關(guān)組織從人道主義或關(guān)心職工生活出發(fā)，可以上門慰問，給付一些慰問品或救助金。但此行為不具有法律約束力，屬于自愿行為。

2、如果沒有辦理相關(guān)社保的，則可以在依法 認(rèn)定為工傷 后，向有關(guān)的侵權(quán)責(zé)任人依法請求支付相應(yīng)的誤工費(fèi)用，如果不能夠協(xié)商解決的，可以到法院通過訴訟的方式進(jìn)行解決。

3、親親，您好，如果職工休假期間生病的話，那么企業(yè)工會可以視情況而定進(jìn)行慰問，因?yàn)闆]有相關(guān)的任何一條法律規(guī)定，職工休假期間生病，企業(yè)工會一定要去慰問。

4、法律分析：生育慰問：員工本人生育，工會贈送價值1000元慰問品。大病慰問：員工住院一周以上（含一周），工會派員上門慰問。

職工發(fā)生工傷并鑒定為九級,每年過春節(jié)工會都會給慰問金嗎?

1、是工會會員生病住院可以給予不超過600元的慰問金。是工會會員去世時，可以給予不超過2000元的慰問金；其直系親屬（指配偶、父母、子女）去世時，可以給予不超過1000元的慰問金。

2、勞動者發(fā)生工傷期間，公司有工會的，一般都會組織看望，但不一定有慰問金的，但是建議要幾點(diǎn)工傷等級，以后不工作，就要申請工傷補(bǔ)償?shù)摹?/p>

3、法律分析：生育慰問：員工本人生育，工會贈送價值1000元慰問品。大病慰問：員工住院一周以上（含一周），工會派員上門慰問。

工會會員應(yīng)工傷在家養(yǎng)病,企業(yè)工會是否要去慰問

按常理說，職工住院公會是去看望的。但是呢，一般小職工他們都不會看的，他們都是看那些領(lǐng)導(dǎo)的。

法律分析：可以。單位工會組織基本上都會派人前往慰問，工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)的職工群眾自愿結(jié)合的群眾組織，承擔(dān)著黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶、國家政權(quán)的重要社會支柱及職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者的責(zé)任。

勞動者發(fā)生工傷期間，公司有工會的，一般都會組織看望，但不一定有慰問金的，但是建議要幾點(diǎn)工傷等級，以后不工作，就要申請工傷補(bǔ)償?shù)摹?/p>

事業(yè)單位人員住院動手術(shù),單位工會要去慰問嗎

事業(yè)單位職工家屬住院是可以慰問的，按照有關(guān)規(guī)定一般不能高于300塊錢。現(xiàn)在事業(yè)單位一般都是成立工會委員會，事業(yè)單位職工家屬住院單位可以以工會的名義進(jìn)行慰問，工會慰問可以按規(guī)定購買一定數(shù)額的慰問品進(jìn)行慰問。

在職干部職工的父母、配偶、子女生病住院，由所在部門派出代表人員工會前往慰問。工會的慰問范圍主要為逢年過節(jié)的節(jié)日慰問和生日慰問。具體的慰問品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各級省工會根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況確定。

親親，您好，如果職工休假期間生病的話，那么企業(yè)工會可以視情況而定進(jìn)行慰問，因?yàn)闆]有相關(guān)的任何一條法律規(guī)定，職工休假期間生病，企業(yè)工會一定要去慰問。

原責(zé)任工會職工住院慰問一年。就一次。工會慰問住院職工標(biāo)準(zhǔn)，不動手術(shù)的給予不超過500元的慰問品（金）需要手術(shù)的給予不超過1000元的慰問金。

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