本篇文章給大家談談中華人民共和國企業(yè)工會工作條例，以及企業(yè)工會工作條例對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
黑龍江省實施《中華人民共和國工會法》條例
1、第一章 總則第一條 為實施《中華人民共和國工會法》，充分發(fā)揮工會組織的作用，切實維護職工的合法權益，根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本省實際制定本條例。第二條 工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。
2、工會依法獨立自主開展工作，其合法權益不受侵犯。第三條 維護職工合法權益是工會的基本職責。 本省各級工會組織代表職工利益，依法維護職工的合法權益。
3、《中華人民共和國工會法》第一條 為保障工會在國家政治、經(jīng)濟和社會生活中的地位，確定工會的權利與義務，發(fā)揮工會在社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)中的作用，根據(jù)憲法，制定本法。
4、總 則第一條 為了保障和規(guī)范工會勞動法律監(jiān)督，維護勞動者合法權益，構建和諧勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)，結合本市實際情況，制定本條例。
5、凡工會組織成立時，均須報告中華全國總工會或其所屬之產(chǎn)業(yè)工會、地方工會，經(jīng)審查批準后，轉請當?shù)厝嗣?*** 登記備案。第四條 凡不是根據(jù)本法第三條之規(guī)定所組織的任何其他團體，不得稱為工會，不得享受本法所規(guī)定之權利。
6、第一條為履行工會勞動保護監(jiān)督檢查的職責，維護職工在勞動過程中的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的規(guī)定，制定本條例。
工會法(2)
中華人民共和國工會法第二條規(guī)定工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。為保障工會在國家政治、經(jīng)濟和社會生活中的地位，確定工會的權利與義務，發(fā)揮工會在社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)中的作用，根據(jù)憲法，制定本法。
第五十六條 中華全國總工會會同有關國家機關制定機關工會實施本法的具體辦法。第五十七條 本法自公布之日起施行。1950年6月29日中央 *** 頒布的《中華人民共和國工會法》同時廢止。
要看工會的組織程度，即工會的會員在整個工人階級成員中所占的比重；另一方面，要看工會組織同本階級群眾之間的聯(lián)系，即工會組織與職工群眾的密切程度，這是真正反映工會組織廣泛性的實質內容。
法律分析：《中華人民共和國工會法》第二條規(guī)定是工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。
有下列侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與其交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正，拒不改正的，工會可以請求當?shù)厝嗣?*** 依法作出處理：（一）克扣職工工資的。（二）不提供勞動安全衛(wèi)生條件的。
企業(yè)工會主席的配備有哪些規(guī)定?企業(yè)工會主席的職權主要有哪些?_百度...
1、工會主席按企業(yè)黨政同級副職級條件配備，是 *** 員的應進入同級黨組織領導班子。專職工會副主席按不低于企業(yè)中層正職配備。
2、協(xié)助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開；組織發(fā)動與本職相關的勞動競賽和小革新活動；協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養(yǎng)更多的“四有”職工，增強企業(yè)的凝聚力。
3、負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務。 負責編定工會工作規(guī)劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。
4、（1）工會主席作為工會組織發(fā)揮代表、維護、參與監(jiān)督及教育作用的組織者、指揮者享有的基本權利。維護權。在維護全國人民總體利益的同時，依法維護廣大會員群眾和職工群眾的具體利益及民 *** 利。
5、企業(yè)工會主席的職責主要有以下幾個方面：工會主席是工會的法人代表，在院黨委和上級工會組織的領導下，主持工會全面工作。
關于中華人民共和國企業(yè)工會工作條例和企業(yè)工會工作條例的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
