本篇文章給大家談?wù)勍锨穼W(xué)生工資犯法嗎，以及拖欠學(xué)生工工資最快最直接的解決對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、拖欠學(xué)生工資就犯法嗎
• 2、拖欠學(xué)生工資違法嗎
• 3、拖欠大學(xué)生工資違法嗎

拖欠學(xué)生工資就犯法嗎

不管是未成年工還是成年工作者，只要是拖欠工資，都是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。

在大多數(shù)國(guó)家，用人單位拖欠未成年人的工資是違法的。因?yàn)槲闯赡耆俗鳛閯趧?dòng)者，享有與成年人同等的勞動(dòng)權(quán)利。此外，針對(duì)未成年人的法律規(guī)定通常比成年人更加嚴(yán)格，以保護(hù)他們的利益和權(quán)益。

違法，但是主要是通過訴訟解決。在校大學(xué)生不具備勞動(dòng)關(guān)系主體資格，不能成為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者，而是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)局無權(quán)管轄。如果跟單位協(xié)商不成，只能自己收集證據(jù)向法院起訴要求單位支付報(bào)酬。

違法。無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過規(guī)定的期限，延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。

法律分析：違法，但是主要是通過訴訟解決。在校大學(xué)生不具備勞動(dòng)關(guān)系主體資格，不能成為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者，而是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)局無權(quán)管轄。如果跟單位協(xié)商不成，只能自己收集證據(jù)向法院起訴要求單位支付報(bào)酬。

拖欠學(xué)生工資違法嗎

1、法律主觀：違法，大學(xué)生不管有沒有協(xié)議拖欠工資屬于違法行為。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

2、不管是未成年工還是成年工作者，只要是拖欠工資，都是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。

3、違法，但是主要是通過訴訟解決。在校大學(xué)生不具備勞動(dòng)關(guān)系主體資格，不能成為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者，而是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)局無權(quán)管轄。如果跟單位協(xié)商不成，只能自己收集證據(jù)向法院起訴要求單位支付報(bào)酬。

4、違法。無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過規(guī)定的期限，延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。

5、無故拖欠大學(xué)生工資是違法行為，大學(xué)生可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或上訴法院解決。

6、在大多數(shù)國(guó)家，用人單位拖欠未成年人的工資是違法的。因?yàn)槲闯赡耆俗鳛閯趧?dòng)者，享有與成年人同等的勞動(dòng)權(quán)利。此外，針對(duì)未成年人的法律規(guī)定通常比成年人更加嚴(yán)格，以保護(hù)他們的利益和權(quán)益。

拖欠大學(xué)生工資違法嗎

1、法律主觀：違法，大學(xué)生不管有沒有協(xié)議拖欠工資屬于違法行為。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

2、法律分析：違法。在校學(xué)生不具備勞動(dòng)關(guān)系主體資格，不能成為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者，所以你們之間不是勞動(dòng)關(guān)系，而是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)局無權(quán)管轄。

3、法律主觀： *** 工資拖欠15天就是違法的。 *** 就是非全日制用工，根據(jù)法律規(guī)定，非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。

4、法律分析：違法，但是主要是通過訴訟解決。在校大學(xué)生不具備勞動(dòng)關(guān)系主體資格，不能成為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者，而是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)局無權(quán)管轄。如果跟單位協(xié)商不成，只能自己收集證據(jù)向法院起訴要求單位支付報(bào)酬。

關(guān)于拖欠學(xué)生工資犯法嗎和拖欠學(xué)生工工資最快最直接的解決的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。