本篇文章給大家談談工傷扭傷休息時間規(guī)定，以及工傷扭傷腰怎么鑒定標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷最長休息多久
1、法律主觀：工傷休息時間指停工留薪期，根據員工受傷實際情況確定，一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
2、工傷可以休息不超過12個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
3、工傷能休息24個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
4、工傷最長休假二十四個月。根據《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，我國停工留薪期一般不超過12個月，如果傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但不得超過12個月。
工傷休養(yǎng)時間有期限嗎
1、工傷可以休息多長時間 工傷職工最長可以休息24個月。《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
2、工傷能休息24個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
3、工傷休息時間指停工留薪期，根據員工受傷實際情況確定，一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
4、工傷職工最長可以休息24個月。一般來說，受了工傷需要休多久要看員工受傷的程度，由醫(yī)院開具證明需要休息多久，法律規(guī)定的是停工留薪期的時間，一般最長不超12個月。
5、法律主觀： 工傷 之后請長期 病假 如果是進行醫(yī)療救護的話，是可以的。工傷休養(yǎng)時間按治療工傷醫(yī)療機構書面證明確認，滿一年的由 勞動能力鑒定 委員會確認。
6、要看員工受傷的程度，由醫(yī)院開具證明需要休息多久，法律規(guī)定的是停工留薪期的時間。
扭傷工傷休假時間規(guī)定
1、法律主觀：腳扭傷工傷最長可以休12個月，具體以醫(yī)療證明為準。扭腳傷情嚴重或者情況特殊經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認的可以適當延長，延長時間不得超過12個月。
2、扭傷工傷休假時間規(guī)定：一般扭傷、碰傷等輕微創(chuàng)傷，確實影響正常工作的，準予休假時間不超過5天。需要手術縫合、包扎，傷情較輕的，準予休假時間不超過12天。受傷部位較大或創(chuàng)傷較深的，準予休假不超過2個月。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。
4、傷筋動骨100天，扭傷了腳也就休息100天，一年不上班啊，那就別上了唄。
5、根據《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
崴腳工傷一般休息幾天
法律依據：《工傷保險條例》 第三十三條 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。
上班期間腳崴了算是工傷，工傷期間可以休息養(yǎng)傷，還能正常享受工資發(fā)放和醫(yī)藥報銷，直到傷愈為止。工傷造成傷殘者有補償，沒傷殘者沒有補償。
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