本篇文章給大家談談工傷事故申報多長時間，以及工傷事故多長時間上報對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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發(fā)生工傷事故后多少時間內(nèi)上報
如果發(fā)生工傷，用人單位必須在24小時內(nèi)上報當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門和社會保險經(jīng)辦機構，并及時給予勞動者傷害鑒定、救治和撫恤。
工傷事故單位申請的應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報。職工申請的的應當在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。
法律主觀：申報工傷的有效期：用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
職工發(fā)生事故傷害，用人單位申請應在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位不申請的，受傷害職工可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷上報的期限為三十天。發(fā)生工傷后三十天，單位必須進行申報，單位不申報的，職工個人可以在發(fā)生工傷一年自己進行申報。
發(fā)生工傷多長時間上報需根據(jù)案件實際情況分析，具體情況如下：發(fā)生工傷事故后，用人單位要在30天內(nèi)申請工傷認定。如果用人單位沒有申請的，勞動者可以在一年內(nèi)申請工傷認定。
工傷要在多長時間上報
1、勞動工傷申報期限為三十天。單位應當在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請工傷認定。
2、法律主觀：申報工傷的有效期：用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
3、如果發(fā)生工傷，用人單位必須在24小時內(nèi)上報當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門和社會保險經(jīng)辦機構，并及時給予勞動者傷害鑒定、救治和撫恤。
4、申請認定工傷是有時限的。職工發(fā)生事故傷害，用人單位申請應在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
5、發(fā)生工傷事故后必須多長時間內(nèi)申報工傷 用人單位應當在一個月內(nèi)申請，工傷職工可以在一年內(nèi)申請。
6、工傷申報時間規(guī)定單位一般需在30日內(nèi)及時為工傷職工申請工傷認定，如有特殊情況，則經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長，如果單位逾期不申請，則職工一方需在一年內(nèi)及時提出申請。
工傷要幾天之內(nèi)申報
法律主觀：工傷一般是在事故發(fā)生之日起的三十日內(nèi)由用人單位申報。
發(fā)生工傷事故后，用人單位可以在30天內(nèi)申請工傷認定，如果勞動者自己申請的，可以在一年內(nèi)申請。如果用人單位未在30內(nèi)申請工傷認定，而工傷職工（直系親屬、工會組織）在一年內(nèi)申請認定了工傷，則工傷保險待遇等有關費用支付問題。
如果發(fā)生工傷，用人單位必須在24小時內(nèi)上報當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門和社會保險經(jīng)辦機構，并及時給予勞動者傷害鑒定、救治和撫恤。
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