本篇文章給大家談談上班途中事故多長時間算工傷，以及上班途中發(fā)生事故對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上下班途中出現(xiàn)交通事故算不算工傷?
• 2、職工上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎
• 3、上下班途中多長時間內(nèi)算工傷
• 4、我在上班路上前半小時發(fā)生交通事故可以算工傷嗎

上下班途中出現(xiàn)交通事故算不算工傷?

根據(jù)規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情形應該認定為工傷。發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內(nèi)向當?shù)厝松缇稚暾埞J定，勞動者可以在一年內(nèi)申請。

員工在上班途中發(fā)生車禍造成人身傷害時，如果不承擔主要以上責任的，屬于工傷，可以申請工傷認定。

交通事故工傷屬于特殊的工傷類型，但并不是說只要職工在上下班的途中發(fā)生了交通事故的，那么就一定會被認定為工傷，此時需要結(jié)合實際的情況。要是認定職工對事故負主要責任或者全部責任的話，那么就無法認定為工傷。

下班路上出車禍算工傷嗎 答案是算工傷。具體而言，根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應當認定為工傷： 在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。

上下班途中受到交通事故傷害的，必須提供交警部門出具的事故認定書。

法律主觀： 上下班途中發(fā)生交通事故算不算工傷 在 工傷認定 方面，《 工傷保險條例 》將職工在上下班途中受到機動車事故傷害歸入工傷范圍。

職工上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎

1、根據(jù)規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情形應該認定為工傷。發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內(nèi)向當?shù)厝松缇稚暾埞J定，勞動者可以在一年內(nèi)申請。

2、法律分析：員工上下班途中交通事故不一定算工傷。員工在上下班途中，如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，認定為工傷的，可以享受工傷待遇。

3、法律分析：職工上下班途中交通事故不一定算工傷，根據(jù)《工傷保險條例》，職工在上下班途中，如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，認定為工傷的，可以享受工傷待遇。

4、由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 7法律、行政法規(guī)規(guī)定應當 認定為工傷 的其他情形。

5、上下班途中遇到非本人主要責任的交通事故算工傷。工傷是指由于工作直接或間接引起的事故。

上下班途中多長時間內(nèi)算工傷

法律主觀：上下班的時間與是否認定為工傷沒有直接聯(lián)系。認定工傷的情形包括工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的等。

法律分析：不在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不論下班多久都不算工傷。最高院在《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》中規(guī)定，從事日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中應認定為“上下班途中”。

如果是下班后在用人單位受傷，只是“工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的”屬于工傷認定范圍。

這個合理時間由工傷認定機關和用人單位，根據(jù)具體情況而客觀公正把握。

我在上班路上前半小時發(fā)生交通事故可以算工傷嗎

1、上下班途中非本人主要責任的交通事故，可以認定為工傷。

2、職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

3、法律主觀：屬于工傷，還 沒解除勞動合同 。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

關于上班途中事故多長時間算工傷和上班途中發(fā)生事故的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。