今天給各位分享沒有工傷快報(bào)可以報(bào)工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)沒報(bào)工傷可以做傷殘鑒定嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷當(dāng)時(shí)沒有報(bào)過后還能報(bào)嗎
• 2、工作期間肋骨骨折沒報(bào)工傷,快一個(gè)月了,還能報(bào)工傷嗎?怎么報(bào)
• 3、幾個(gè)月前受傷了沒向單位申報(bào)工傷,現(xiàn)在還能申報(bào)嗎?
• 4、工傷報(bào)給了公司人事,人事沒有給人社局發(fā)工傷快報(bào)表還可以申請(qǐng)嗎
• 5、我在公司受了傷,剛開始沒有報(bào)工傷,后來想申報(bào)工傷,是否可以?
• 6、沒有工傷保險(xiǎn)醫(yī)保可以報(bào)銷嗎

工傷當(dāng)時(shí)沒有報(bào)過后還能報(bào)嗎

1、所以，即使事故當(dāng)時(shí)沒有報(bào)告，只要能提供詳細(xì)證據(jù)說明情況，并解釋報(bào)告延遲的合理原因，仍有可能獲得工傷待遇。但機(jī)會(huì)和可能性會(huì)小于事故當(dāng)時(shí)報(bào)告的情況。關(guān)鍵是提供足夠的證據(jù)讓工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)判斷事故屬于工傷。

2、在公司受了傷，剛開始沒有報(bào)工傷，后來想申報(bào)工傷，是可以的。法律分析公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定有效期一個(gè)月，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定有效期一年。區(qū)別在于超過一個(gè)月個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，原本可以由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)全部由公司承擔(dān)。

3、可以申報(bào)，職工在工作時(shí)間因工作原因受到傷害的屬于工傷，用人單位應(yīng)該在職工發(fā)送工傷事故的30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、法律主觀：單位和個(gè)人都能申報(bào)工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；否則職工個(gè)人、其直系親屬、工會(huì)可以在一年內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

5、法律分析：員工離職還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 工傷鑒定的有效期是受傷后的一年內(nèi)，用人單位不配合的話，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，如：目擊者證言并簽字按手印，能證明勞動(dòng)關(guān)系的證明材料等等。

工作期間肋骨骨折沒報(bào)工傷,快一個(gè)月了,還能報(bào)工傷嗎?怎么報(bào)

1、可以。員工受工傷可以由其所在單位到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)工傷鑒定，也可以由員工自己或者其家屬到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)工傷鑒定。

2、可以申報(bào)，職工在工作時(shí)間因工作原因受到傷害的屬于工傷，用人單位應(yīng)該在職工發(fā)送工傷事故的30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、超過一個(gè)月還能報(bào)工傷。工傷理賠超過一個(gè)月，用人單位不去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者本人可以自行申請(qǐng)工行認(rèn)定。只要認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者就可以獲得工傷賠償。

4、沒報(bào)工傷隔十多天還是可以報(bào)的。我國法律規(guī)定，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起，或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。沒報(bào)工傷隔十多天還是可以報(bào)的。

5、不能，都超過了一個(gè)月了，你不能證明是上班時(shí)扭傷的，單位是不會(huì)認(rèn)定的。

幾個(gè)月前受傷了沒向單位申報(bào)工傷,現(xiàn)在還能申報(bào)嗎?

可以申請(qǐng)的，工傷認(rèn)定申請(qǐng)是否發(fā)生后一年內(nèi)有效。

法律分析：可以申報(bào)，但是成功率不大。建議你先去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。

可以。在職工發(fā)生工傷事故以后，單位必須在職工發(fā)生工傷起一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位不申報(bào)，那么職工個(gè)人及其親屬都可以在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)的。職工可以自己向單位所在地的勞動(dòng)保障部門提出認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷報(bào)給了公司人事,人事沒有給人社局發(fā)工傷快報(bào)表還可以申請(qǐng)嗎

1、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

2、如果你工傷情況是屬實(shí)的，可以先詢問下人社局不受理的原因才清楚怎么辦。還可以將工傷情況證明材料準(zhǔn)備充足再由單位向社保局提交申請(qǐng)復(fù)議。

3、不算，必須遞交工傷傷情詳細(xì)材料，才能算是遞交申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、如果工傷認(rèn)定決定書已經(jīng)下來，人社局沒有送達(dá)工傷職工，可以向人社局索要。人社局工作人員推說找公司是嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任行為，可以向其領(lǐng)導(dǎo)投訴。

我在公司受了傷,剛開始沒有報(bào)工傷,后來想申報(bào)工傷,是否可以?

1、可以申報(bào)，職工在工作時(shí)間因工作原因受到傷害的屬于工傷，用人單位應(yīng)該在職工發(fā)送工傷事故的30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、可以申請(qǐng)的，工傷認(rèn)定申請(qǐng)是否發(fā)生后一年內(nèi)有效。

3、可以。在職工發(fā)生工傷事故以后，單位必須在職工發(fā)生工傷起一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位不申報(bào)，那么職工個(gè)人及其親屬都可以在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)的。職工可以自己向單位所在地的勞動(dòng)保障部門提出認(rèn)定申請(qǐng)。

4、法律分析：首先您應(yīng)該立刻去做工傷等級(jí)鑒定，這個(gè)很重要，是您求償?shù)囊罁?jù)之一。

5、簡單說申報(bào)主體不一樣，時(shí)間就不一樣，單位一般是30日內(nèi)，個(gè)人或是工會(huì)組織1年內(nèi)，也就是說最長1年內(nèi)，如果你沒有超過1年，趕緊到當(dāng)?shù)厝松缇謩趧?dòng)保障機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷，如果超過1年了，不能申報(bào)了。

沒有工傷保險(xiǎn)醫(yī)保可以報(bào)銷嗎

能報(bào)銷。工傷可以從工傷基金報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，非工傷則只能通過醫(yī)療保險(xiǎn)基金報(bào)銷。如果職工是在工作過程中受傷了，應(yīng)該優(yōu)先進(jìn)行工傷認(rèn)定，經(jīng)過認(rèn)定工傷，醫(yī)療費(fèi)用一切都由工傷保險(xiǎn)來支付。

沒有參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。用人單位把工傷職工治療費(fèi)用，用醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷，是虛構(gòu)事實(shí)，把本應(yīng)由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用，大部分轉(zhuǎn)嫁給醫(yī)療保險(xiǎn)基金，屬于詐騙醫(yī)療保險(xiǎn)基金的違法行為。

法律主觀：由用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)而出現(xiàn)工傷事故的賠償由用人單位承擔(dān)的。

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