工傷后期取鋼板單位發(fā)工資嗎（工傷出院半年拿鋼板工資怎么算）

adminllh民商法2025年05月30日 14:05:56340

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本文目錄一覽

1、工傷腿骨折打鋼板怎么賠付
2、工傷期間工資怎么算?
3、...我想問這段時(shí)間的護(hù)理和營養(yǎng)費(fèi)該怎樣算標(biāo)準(zhǔn)怎樣
4、工傷康復(fù)期間工資怎么算

工傷腿骨折打鋼板怎么賠付

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

法律主觀：根據(jù)您所說的情況，你可以先去鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，先認(rèn)定工傷，具體賠償費(fèi)用包括：一次性傷殘補(bǔ)助金，生活護(hù)理費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，交通費(fèi)，康復(fù)治療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi) ，殘疾輔助器具費(fèi)用。

工傷的話，股骨骨折手術(shù)內(nèi)固定，在正常愈合的情況下，可以評定為九級傷殘。以下舉例廣東省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的9級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人9個(gè)月工資。一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金：賠償本人8個(gè)月工資。

法律分析：工傷腿骨折的，需要進(jìn)行傷殘鑒定，然而根據(jù)鑒定的等級來進(jìn)行賠償。

一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人9個(gè)月工資。一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金：賠償本人4個(gè)月工資。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：賠償本人4個(gè)月工資。

你好，工作中受傷可以申請工傷，治療終結(jié)后去勞動鑒定委員會評殘。

工傷期間工資怎么算?

1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

2、工傷醫(yī)療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。工傷傷殘職工的賠償金，按本受傷前12個(gè)月的工資的平均工資。

3、工傷醫(yī)療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。工傷傷殘職工的賠償金，按本受傷前12個(gè)月的工資的平均工資。工傷醫(yī)療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。

...我想問這段時(shí)間的護(hù)理和營養(yǎng)費(fèi)該怎樣算標(biāo)準(zhǔn)怎樣

1、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可與單位協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可按當(dāng)?shù)刈o(hù)理人員的工資發(fā)放。

2、護(hù)理人員有收入的，按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算。護(hù)理人員沒有收入的，無論受害人是否實(shí)際支付給護(hù)理人員以報(bào)酬，均統(tǒng)一參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。受害人雇傭護(hù)工的，其計(jì)算方法與第二種情形相同。

3、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。