本篇文章給大家談?wù)劰稳′摪逵型９ち粜絾幔约肮稳′摪暹€有誤工費嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、...右跟骨骨折內(nèi)固定手術(shù)二次手術(shù)取鋼板的停工留薪期的工資是幾個月...
• 2、工傷第二次手術(shù)取鋼板可以休工傷病假嗎?
• 3、二次工傷有停工留薪期嗎
• 4、工傷二次手術(shù)取鋼板能休息幾天,有工傷工資嗎
• 5、工傷第二次取鋼板算啥假

...右跟骨骨折內(nèi)固定手術(shù)二次手術(shù)取鋼板的停工留薪期的工資是幾個月...

1、法律并沒有明確可以休息多久，法律只規(guī)定了停工留薪期一般不超過12個月。工傷取鋼板之后可以享受停工留薪期，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、第四條 工傷職工施行內(nèi)固定治療，在取內(nèi)固定物時，享有30日停工留薪期。

3、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

4、員工進(jìn)行二次手術(shù)取鋼板，那么停工留薪期的時間根據(jù)醫(yī)院開具的疾病證明書來定，如果醫(yī)院開具建議休息的證明。那么單位就需要支付員工工傷工資。最長不得超過12個月。根據(jù)經(jīng)驗判斷取內(nèi)置物，一般在15天到一個月內(nèi)。

5、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷第二次手術(shù)取鋼板可以休工傷病假嗎?

取鋼釘是因為工傷造成的，當(dāng)然還是算工傷。工傷沒有治愈是可以延長工傷期的。

工傷二次手術(shù)取鋼釘享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。職工工傷二次手術(shù)，是工傷醫(yī)療的繼續(xù)，按舊傷復(fù)發(fā)處理。

取鋼板之前已經(jīng)享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的，取鋼板時不能再次享受工傷待遇。

二次工傷有停工留薪期嗎

1、工傷二次手術(shù)有停工留薪期的。我國法律規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，可以享受停工留薪期待遇。

2、工傷復(fù)發(fā)不一定還有停工留薪期，若在工傷復(fù)發(fā)的時候，職員依舊在單位就職，此時就可以享受停工留薪的待遇，但若已經(jīng)離職，此時就只能是可以獲得單位支付的醫(yī)療費等相關(guān)費用的賠償。

3、對傷害部位和傷害程度未列入《北京市停工留薪期分類目錄》的，以六個月作為停工留薪期。

4、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

5、你認(rèn)為符合上述情況的，可以去申請延長停工留薪期。n法律依據(jù)《 工傷保險條例 》第三十三條停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

6、工傷二次手術(shù)取鋼板有停工留薪期的。我國法律規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，可以享受停工留薪期待遇。

工傷二次手術(shù)取鋼板能休息幾天,有工傷工資嗎

有的，工傷職工取鋼板，停工留薪期按醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn)。工傷職工去鋼板，是工傷保險中的舊傷復(fù)發(fā)，根據(jù)《工傷保險條例》第三十八條規(guī)定，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

二次手術(shù)取鋼板仍然屬于工傷期間的延續(xù)，當(dāng)然有工資的。工作中受傷屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，痊愈后再去相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘評定。

法律主觀：工傷職工二次手術(shù)取鋼板的，也會有停工留薪期。該期限一般不超過十二個月，在此期間內(nèi)，用人單位要按照職工的原工資福利待遇來向其支付工資。且工資是按月支付的。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

法律分析：工傷二次手術(shù)取鋼釘享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。職工工傷二次手術(shù)，是工傷醫(yī)療的繼續(xù)，按舊傷復(fù)發(fā)處理。

法律主觀：工傷職工在二次手術(shù)時取鋼板，如果經(jīng)確認(rèn)需要治療的，會有停工留薪期。停工留薪一般是在十二個月以內(nèi)，職工在此期間的工資福利待遇不變，由用人單位每月支付給職工。

工傷第二次取鋼板算啥假

1、法律分析：工傷二次手術(shù)取鋼釘享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。職工工傷二次手術(shù)，是工傷醫(yī)療的繼續(xù)，按舊傷復(fù)發(fā)處理。

2、取鋼板之前已經(jīng)享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的，取鋼板時不能再次享受工傷待遇。

3、取鋼釘是因為工傷造成的，當(dāng)然還是算工傷。工傷沒有治愈是可以延長工傷期的。

4、法律主觀：二次拆鋼板已經(jīng)不再符合被鑒定為工傷的條件。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

5、一年以后拆鋼板還有工傷假。一年以后才可以將鋼板拆除的情況，此時應(yīng)當(dāng)按照舊傷復(fù)發(fā)來處理，應(yīng)該能夠享受工傷假。如果是舊傷復(fù)發(fā)的情況是按照工傷的情況來處理的，在治療后還需要恢復(fù)治療的，還有一般不超過12個月的停工留薪期。

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