本篇文章給大家談?wù)劰`工六個(gè)月賠償，以及誤工費(fèi)6個(gè)月對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷八級(jí)怎樣賠償,工資五千,誤工時(shí)間六個(gè)月,可以要求多少賠償。
• 2、員工受傷期間誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
• 3、交通司法鑒定沒評(píng)殘誤工費(fèi)寫了六個(gè)月怎么賠償?
• 4、工傷后誤工費(fèi)怎么賠償

工傷八級(jí)怎樣賠償,工資五千,誤工時(shí)間六個(gè)月,可以要求多少賠償。

1、問：工傷八級(jí)怎樣賠償，工資五千，誤工時(shí)間六個(gè)月，可以要求多少賠償。君同法律在線咨詢?yōu)槟獯?工傷賠償?shù)姆梢?guī)定比較多，最基本的由《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四章、《工傷保險(xiǎn)條例》、工傷賠償法律條文規(guī)定實(shí)施辦法。

2、八級(jí)傷殘賠償：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之三十。

3、其中，殘疾賠償金一項(xiàng)如果是按照城鎮(zhèn)居民標(biāo)準(zhǔn)的話，大約為13萬多；如果是農(nóng)村居民標(biāo)準(zhǔn)，則只有5萬元左右。其他項(xiàng)目要結(jié)合你的具體情況才能確定。工傷八級(jí)傷殘計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金10個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。

4、工傷八級(jí)傷殘賠償，需要根據(jù)具體治療的費(fèi)用和工資等情況來進(jìn)行確定。主要賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。

5、工傷八級(jí)能賠多少錢 一次性傷殘補(bǔ)助金10個(gè)月，由 社保 機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個(gè)月=25510元。

員工受傷期間誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

法律主觀：工傷的誤工費(fèi)國家標(biāo)準(zhǔn)賠償如下：誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

員工受傷期間誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月橡基，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。

交通司法鑒定沒評(píng)殘誤工費(fèi)寫了六個(gè)月怎么賠償?

1、交通事故沒有評(píng)殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么交通事故沒有評(píng)殘則可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用，因生命、身體、健康遭受侵害，賠償權(quán)利人起訴請(qǐng)求賠償義務(wù)人賠償物質(zhì)損害和精神損害的，人民法院應(yīng)予受理。

2、法律分析：交通事故賠償未評(píng)殘可以要求賠償義務(wù)人支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、車輛損失費(fèi)、交通費(fèi)、精神撫慰金(可能很少，因?yàn)闆]有傷殘等級(jí)佐證)的賠償。

3、交通事故發(fā)生后 ，受害人申請(qǐng)了傷殘鑒定，但鑒定結(jié)果沒有構(gòu)成傷殘的。

4、交通事故傷殘傷殘鑒定是在客觀檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上，評(píng)價(jià)確定道路交通事故受傷人員傷殘程度的過程。

5、受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。交通事故的誤工費(fèi)賠償是交通事故后眾多賠償費(fèi)用項(xiàng)目中的其中之一。

工傷后誤工費(fèi)怎么賠償

1、第三十三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

2、法律分析：工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）乘誤工時(shí)間對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。

3、法律主觀：工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。

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