本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定的訴訟期限，以及工傷認(rèn)定訴訟期6個月以后公司不服對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定訴訟時效一般是多久
• 2、工傷認(rèn)定行政訴訟的期限是多久?
• 3、工傷起訴的有效期多久
• 4、工傷認(rèn)定起訴期限
• 5、工傷訴訟時效多長時間

工傷認(rèn)定訴訟時效一般是多久

1、法律主觀：工傷的訴訟時效，一般是六個月。如果申請人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在六個月內(nèi)向法院提起行政訴訟；如果當(dāng)事人是依法申請仲裁的，則仲裁時效是一年。

2、認(rèn)定工傷后訴訟時效為三年，我國法律規(guī)定，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

3、工傷糾紛訴訟時效是一年。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

工傷認(rèn)定行政訴訟的期限是多久?

1、法律主觀：工傷的訴訟時效，一般是六個月。如果申請人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在六個月內(nèi)向法院提起行政訴訟；如果當(dāng)事人是依法申請仲裁的，則仲裁時效是一年。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定上訴期限：工傷職工可以自收到認(rèn)定書之日起六個月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。同時，自認(rèn)定書作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。

3、工傷認(rèn)定不服起訴期限是是6個月。按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請行政復(fù)議或者在六個月內(nèi)(注；行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

4、工傷認(rèn)定行政復(fù)議期限六十日，行政訴訟期限六個月。我國法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。

5、申請行政復(fù)議的時限為60日，提起行政 訴訟 的時效為6個月。 《工傷保險條例》 第五十四條　職工與用人單位發(fā)生 工傷待遇 方面的爭議，按照處理 勞動爭議 的有關(guān)規(guī)定處理。

工傷起訴的有效期多久

法律主觀：工傷認(rèn)定上訴期限：工傷職工可以自收到認(rèn)定書之日起六個月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。同時，自認(rèn)定書作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。

法律主觀：工傷的訴訟時效，一般是六個月。如果申請人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在六個月內(nèi)向法院提起行政訴訟；如果當(dāng)事人是依法申請仲裁的，則仲裁時效是一年。

工傷認(rèn)定不服起訴期限是是6個月。按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請行政復(fù)議或者在六個月內(nèi)(注；行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

工傷索賠有效期為一年。因工傷待遇發(fā)生的糾紛，按勞動糾紛處理，勞動糾紛的仲裁期間為一年。

追訴時效是十五年；法定最高刑為無期徒刑、 死刑 的，追訴時效是二十年。如果二十年以后認(rèn)為必須追訴的，須報請最高人民檢察院核準(zhǔn)。

法律分析：工傷訴訟時效期間為一年，有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

工傷認(rèn)定起訴期限

1、根據(jù)《 工傷保險條例 》第十七條規(guī)定，用人單位申請 工傷認(rèn)定 的時限為30日，工會、 工傷 職工及其近親屬申請工傷認(rèn)定的時限為一年。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定上訴期限：工傷職工可以自收到認(rèn)定書之日起六個月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。同時，自認(rèn)定書作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定的行政訴訟期限是：應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出；先申請行政復(fù)議，不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

4、而申請勞動仲裁的時效期間為一年是可以中斷、中止的，因此，從收到工傷認(rèn)定書或者收到傷殘鑒定結(jié)論書的時間開始計算，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

工傷訴訟時效多長時間

1、法律主觀：工傷的訴訟時效，一般是六個月。如果申請人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在六個月內(nèi)向法院提起行政訴訟；如果當(dāng)事人是依法申請仲裁的，則仲裁時效是一年。

2、工傷的訴訟時效是一年，根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

3、認(rèn)定工傷后訴訟時效為三年，我國法律規(guī)定，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

4、法律主觀：工傷賠償?shù)脑V訟時效：如果當(dāng)事人對有關(guān)工傷賠償?shù)闹俨貌脹Q不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；而當(dāng)事人就工傷賠償申請仲裁的時效期間，則是一年。

5、訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

6、申請行政復(fù)議的時限為60日，提起行政 訴訟 的時效為6個月。 《工傷保險條例》 第五十四條　職工與用人單位發(fā)生 工傷待遇 方面的爭議，按照處理 勞動爭議 的有關(guān)規(guī)定處理。

關(guān)于工傷認(rèn)定的訴訟期限和工傷認(rèn)定訴訟期6個月以后公司不服的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。