今天給各位分享工傷6個(gè)月做傷殘鑒定的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷6個(gè)月做傷殘鑒定能賠多少進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷一般幾個(gè)月后鑒定傷殘
• 2、傷殘鑒定必須6個(gè)月之后才能做嗎
• 3、傷殘鑒定六個(gè)月以后鑒定還有效嗎
• 4、為什么工傷非要六個(gè)月做鑒定
• 5、工傷6個(gè)月才可以評(píng)殘

工傷一般幾個(gè)月后鑒定傷殘

1、法律主觀：工傷后多久做傷殘鑒定 工傷后的傷殘鑒定沒(méi)有具體的申請(qǐng)時(shí)間要求，只需要在工傷傷情穩(wěn)定后，一年內(nèi)提出鑒定申請(qǐng)（因 勞動(dòng)爭(zhēng)議 仲裁 時(shí)效為1年，需要在這期間鑒定，才能更好維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益）。

2、傷殘鑒定需要治療終結(jié)才能做，一般需要三到六個(gè)月。傷殘鑒定機(jī)關(guān)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

3、工傷后一般三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后就就可以由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，未作具體期限要求。

4、受傷之后在實(shí)踐中通常三個(gè)月之后進(jìn)行工傷鑒定。在工作期間受傷的，一般都認(rèn)定為屬于工傷，但是一切都應(yīng)當(dāng)以工傷鑒定的結(jié)果來(lái)認(rèn)定，對(duì)于工傷鑒定有一定的時(shí)間要求，在實(shí)踐中，一般都是工傷發(fā)生之后的三個(gè)月內(nèi)。

5、(二)一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上可以做，但是如果勞動(dòng)者或者單位有一方要對(duì)工傷認(rèn)定不服或者是聲明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的，就要再等60天。

傷殘鑒定必須6個(gè)月之后才能做嗎

傷殘鑒定需要治療終結(jié)才能做，一般需要三到六個(gè)月。傷殘鑒定機(jī)關(guān)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

法律主觀：傷殘鑒定并沒(méi)有嚴(yán)格需要幾個(gè)月后才能做，只是一般要等到治愈或者臨床治療穩(wěn)定后才能進(jìn)行。3個(gè)月的說(shuō)法一般是指的骨折，因?yàn)橐话愎钦?個(gè)月就能愈合或者基本穩(wěn)定。

對(duì)于傷殘鑒定具體什么時(shí)間可以做，并沒(méi)有明確的時(shí)間限定標(biāo)準(zhǔn)，要根據(jù)具體的傷情。

傷殘鑒定要3到6個(gè)月時(shí)間才能鑒定。如果是因?yàn)榍謾?quán)受傷的，傷殘鑒定也需等到其功能恢復(fù)到穩(wěn)定的狀態(tài)。

不一定非要六個(gè)月后才去做鑒定，傷情穩(wěn)定后，即可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者人力資源和社會(huì)保障局指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，認(rèn)定結(jié)果在60日內(nèi)做出。

傷殘鑒定六個(gè)月以后鑒定還有效嗎

1、傷殘鑒定有效期是長(zhǎng)期有效的。但當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的時(shí)間有限。

2、法律主觀：骨折能做傷殘鑒定。傷殘鑒定主要看傷者是否存在傷殘、功能障礙和對(duì)醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴(lài)程度，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響，對(duì)傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級(jí)。

3、交通事故傷殘鑒定必須過(guò)6個(gè)月嗎交通事故不同損傷，鑒定時(shí)機(jī)會(huì)有區(qū)別，并非全部是六個(gè)月。按照器官功能進(jìn)行評(píng)定的，可以在傷后3-6個(gè)月以后進(jìn)行鑒定，比如聽(tīng)力、視力、四肢功能障礙的。

4、一旦勞動(dòng)局認(rèn)定為工傷，就具有法律效力！工傷認(rèn)定決定書(shū)作出即生效，不過(guò)，用人單位或者工傷職工不服的，可以在6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

為什么工傷非要六個(gè)月做鑒定

1、法律分析：根據(jù)傷情而定的。向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定并提交相應(yīng)材料。提供材料完整的人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)受理，材料不完整的，一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，補(bǔ)正后，應(yīng)當(dāng)受理。

2、鑒定傷殘一般幾個(gè)月才鑒定 傷殘鑒定需要治療終結(jié)才能做，一般需要三到六個(gè)月。傷殘鑒定機(jī)關(guān)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

3、你好，工傷認(rèn)定 書(shū)出具以后，雙方如果不服認(rèn)定書(shū)是可以在六個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)重新認(rèn)定的，所以勞動(dòng)局讓你六個(gè)月之后再申請(qǐng) 傷殘鑒定 。希望可以幫助你。

4、法律分析：不是等六個(gè)月，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，認(rèn)定結(jié)果在60日內(nèi)做出。

工傷6個(gè)月才可以評(píng)殘

傷殘鑒定需要治療終結(jié)才能做，一般需要三到六個(gè)月。傷殘鑒定機(jī)關(guān)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

鑒定工傷不滿6個(gè)月可以做。傷者傷情穩(wěn)定后，就可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者人力資源和社會(huì)保障局指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。不一定非要六個(gè)月后。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。

工傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)分為一至十級(jí)，其中一級(jí)到四級(jí)的傷殘程度較重，需要特殊醫(yī)療依賴(lài)或生活不能自理，而五級(jí)以上的傷殘程度相對(duì)較輕。

工傷認(rèn)定下來(lái)三個(gè)月后評(píng)殘。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

不一定為六個(gè)月，職工發(fā)生工傷后，需要經(jīng)過(guò)用人單位的申報(bào)，勞動(dòng)保障部門(mén)的受理等流程。大約在三至六個(gè)月，職工傷情穩(wěn)定后可以進(jìn)行鑒定。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

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