我工傷沒有鑒定能賠償嗎（我工傷沒有鑒定）

adminllh社會法2025年06月08日 21:12:27330

本篇文章給大家談?wù)勎夜麤]有鑒定，以及我工傷沒有鑒定能賠償嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、單位受傷沒做工傷鑒定怎么辦
2、單位給報工傷了,后續(xù)怎么處理,單位報了工傷了,但一直沒做傷殘鑒定?
3、工傷過了一年沒做工傷鑒定怎么辦
4、工傷沒做鑒定怎么賠償
5、工傷沒有鑒定會結(jié)案嗎?
6、沒報工傷沒做工傷鑒定怎么辦

單位受傷沒做工傷鑒定怎么辦

1、你好，單位申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定作出后，單位拒不配合申請勞動能力鑒定時，勞動者或其近親屬自己可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

2、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

3、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

4、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

5、你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。鑒定過后才能確定等級。工傷造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項目醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi) 、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

6、首先，沒有申請工傷認(rèn)定的話，就不是工傷。如果申請了工傷認(rèn)定，并認(rèn)定為工傷，但是，沒有申請工傷傷殘鑒定（已超過申請時效的情況下）的，就等于，傷者已自愿放棄了工傷傷殘的待遇。

單位給報工傷了,后續(xù)怎么處理,單位報了工傷了,但一直沒做傷殘鑒定?

工傷認(rèn)定下來了單位不去做傷殘鑒定定的，勞動者可以自己申請進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償?shù)模缮暾垊趧又俨谩?/p>

工傷認(rèn)定下來了單位不去做傷殘鑒定怎么辦工傷認(rèn)定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動者可以自己申請進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償?shù)模缮暾垊趧又俨谩?/p>

該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應(yīng)先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。 2，在一個月之內(nèi)單位不申請的，在一個月之后一年之內(nèi)你或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認(rèn)定。

受傷者自己或者是自己的家人前去當(dāng)?shù)厣绫２块T查詢一下，看用人單位是否真的到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T去申請了工傷認(rèn)定。如果確實報去了，再查詢一下淇進(jìn)程。

法律分析：工傷認(rèn)定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動者可以自己申請進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償?shù)模缮暾垊趧又俨谩?/p>

工傷過了一年沒做工傷鑒定怎么辦

法律主觀：對勞動者而言，超過一年未進(jìn)行工傷認(rèn)定只是會導(dǎo)致其無法獲得行政救濟(jì)，但是，其仍然可以通過其他救濟(jì)方式維護(hù)自身合法權(quán)益。如提起行政訴訟、申請勞動仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。

過了一年工傷認(rèn)定期限的，失去了享受工傷待遇的機(jī)會，因為單位的原因沒能及時的申請工傷認(rèn)定，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

工傷認(rèn)定的時間為一年，超過一年的話，勞動部門將不再受理工傷認(rèn)定。工傷構(gòu)成傷殘的話，可以主張一次性傷殘補(bǔ)助金。同時可以主張醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資以及一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。

工傷賠付過程中，如用人單位和受傷職工達(dá)不成一致，可申請勞動仲裁，也可以到法院訴訟。

工傷沒做鑒定怎么賠償

工傷不鑒定可以根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果要求賠償。工傷認(rèn)定后的賠償包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇；一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金；喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。

沒有工傷鑒定的，可以按《工傷保險條例〉的規(guī)定，享受以下工傷待遇的。工傷醫(yī)療期間的工資由用人單位按受傷前標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付的。產(chǎn)生的如下費(fèi)用可以報銷的。〈社會保險法〉。

法律主觀：未申報傷殘鑒定的，勞動者可以與用人單位協(xié)商工傷保險賠償。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定書申請。

向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的賠償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

沒有工傷鑒定不能要求賠償，如果是單位不做工傷認(rèn)定的，則勞動者可以依法自行去向勞動局申請，在認(rèn)定為工傷后就可以享受下列工傷保險待遇。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。

工傷未做鑒定，用人單位應(yīng)當(dāng)按《工傷保險條例》標(biāo)準(zhǔn)賠償以下項目：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；其他。

工傷沒有鑒定會結(jié)案嗎?

1、大部分工傷案件都存在勞動關(guān)系不明確的問題，由于勞動關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的必備要件，在勞動關(guān)系不能得到證明的情況下，工傷案件的其他程序也就沒有啟動的基礎(chǔ)。

2、在我國的勞動仲裁機(jī)構(gòu)幾乎是大多數(shù)的勞動糾紛必須要進(jìn)行的一個程序，因為如果沒有勞動仲裁的結(jié)果法庭也不會對當(dāng)事人的申請受理的。

3、工傷走勞動局需要多久能結(jié)案，具體時間可能會因地區(qū)和具體情況而有所不同。但是法律規(guī)定社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

4、不做工傷鑒定，用人單位可以拒絕賠償?shù)摹９b定是處理工傷事故的重要依據(jù)，沒有工傷鑒定結(jié)果，賠償就無從談起。

5、是的，如果公司要協(xié)議走人，有工傷的員工也不能拒絕協(xié)議，但是可以要求更多的補(bǔ)償，以彌補(bǔ)工傷帶來的損失。