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本文目錄一覽

• 1、《上海生育保險新規(guī)》
• 2、醫(yī)療和生育險合并什么時候開始的
• 3、上海生育保險從哪年開始
• 4、生育保險必須要在同一個單位連續(xù)繳滿12個月嗎?
• 5、上海產(chǎn)假多少天2022規(guī)定

《上海生育保險新規(guī)》

1、法律客觀：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

2、上海產(chǎn)假最新政策是，上海女職工的產(chǎn)假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。

3、生育金申領(lǐng)條件早在2016年，上海市人社局就發(fā)布了關(guān)于上海生育金管理辦法的新規(guī)：參加上海生育保險，且符合國家和本市法律、法規(guī)規(guī)定條件的女職工生育、流產(chǎn)的，可以按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)生育保險待遇。

4、上海市女職工生育保險待遇有關(guān)規(guī)定的文件有效期延長至2022年12月31日，本市女職工產(chǎn)假最長可達(dá)158天。上海產(chǎn)假工資怎么算女職工按《上海市女職工勞動保護(hù)辦法》享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資不得低于其原工資性收入。

醫(yī)療和生育險合并什么時候開始的

年5月1日。根據(jù)查詢金豆家顯示，在今年最新的社保政策中標(biāo)明，自2022年5月1日起社保將5險合并為4險，其中生育險并入醫(yī)療保險中，生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金，統(tǒng)一征繳，統(tǒng)籌層次一致。

年1月1日起。為貫徹落實國務(wù)院工作要求，本市自2020年1月1日起，將按照遵循保留險種、保障待遇、統(tǒng)一管理、降低成本的總體思路，實現(xiàn)生育保險和職工醫(yī)療保險合并實施。

醫(yī)療和生育險合并，2016年時候開始的。醫(yī)療保險一般指基本醫(yī)療保險，是為了補償勞動者因疾病風(fēng)險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會保險制度。

截止2022年5月生育保險和醫(yī)療保險是合并了。關(guān)于全面推進(jìn)生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的意見》（以下簡稱《意見》），生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金，統(tǒng)一征繳，統(tǒng)籌層次一致。

截止2022年5月，生育保險歸納到醫(yī)療保險了。生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金后，實行統(tǒng)一征繳。這也意味著，從2016年啟動的生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施，經(jīng)試點后，已經(jīng)正式落地了。

根據(jù)新民網(wǎng)查詢顯示，從2019年1月1日起，上海市已經(jīng)將醫(yī)療保險和生育保險合并成為城鄉(xiāng)居民醫(yī)保統(tǒng)籌制度，居民只需要繳納一個保險費用即可享受醫(yī)療保險和生育保險的權(quán)益。

上海生育保險從哪年開始

1、生育險從1919年開始的，是《中華人民共和國勞動保險條例》的一個組成部。

2、《上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法》（簡稱《辦法》）從2001年11月1日起正式實施以來，全市已有450萬從業(yè)人員參加了生育保險，14萬名生育婦女領(lǐng)取了生活津貼和醫(yī)療費補貼。

3、年4月1日開始，外地戶籍統(tǒng)一繳納社保五險。上海是從1993年1月起實施了養(yǎng)老保險制度，代替原有的制度。這一年就可以開始繳納社保了。上海的外地就業(yè)人員的社保是從2011年7月1日以后，開始強制繳納。

4、截止2022年5月，生育保險歸納到醫(yī)療保險了。生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金后，實行統(tǒng)一征繳。這也意味著，從2016年啟動的生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施，經(jīng)試點后，已經(jīng)正式落地了。

5、國家機關(guān)、事業(yè)單位的生育保險制度建立于1955年，即前政務(wù)院頒布的《國務(wù)院關(guān)于女工作人員生產(chǎn)假期的規(guī)定》。企業(yè)與國家機關(guān)、事業(yè)單位的生育保險制度雖然分別建立，但其項目和待遇水平是相同。

生育保險必須要在同一個單位連續(xù)繳滿12個月嗎?

沒有連續(xù)繳納12個月也是可以領(lǐng)生育津貼的。一般來說各地生育保險政策不同，不強制要求生育津貼享受必須要在同一個單位連續(xù)繳滿12個月的。

法律分析：生育險交滿12個月不是同公司，也是可以的。

生育保險不一定要在同一個單位連續(xù)繳滿12個月，也可在不同用人單位累計繳費滿12個月。

生育險在同一統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)累計繳納滿12個月，如果不在同一統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)，在不同區(qū)域有繳納的要合并到一起累計滿12個月的才可以享受。

連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費滿12個月以上的，按定額標(biāo)準(zhǔn)的100%支付。生育保險需要連續(xù)繳納滿一年后，生育時正在繳納才能報銷。

生育險不是必須在一個公司繳納一年。生育險連續(xù)交滿一年不需要在同一家公司。

上海產(chǎn)假多少天2022規(guī)定

1、上海市產(chǎn)假新規(guī)：女職工生育享受98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前假可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。將生育假由30天延長到60天。

2、綜合平衡各方面因素后，配偶陪產(chǎn)假規(guī)定為10天。

3、上海產(chǎn)假為國家規(guī)定的98天，晚育假已改為“生育假”，假期為30天，所以共計128天。

4、法律主觀：2022年，上海市產(chǎn)假的時間標(biāo)準(zhǔn)如下：單胎順產(chǎn)者，休九十天產(chǎn)假，其中包括產(chǎn)前的十五天，和產(chǎn)后的七十五天。難產(chǎn)者，休十五天產(chǎn)假；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，產(chǎn)假的時間增加十五天。

5、根據(jù)最新的《上海市人口與計劃生育條例》，上海原先規(guī)定的晚育假為30天，即晚育婦女在享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，增加晚育假30天。

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