今天給各位分享工傷賠償一定能贏嗎的知識，其中也會對工傷賠償有進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償,如果勞動關(guān)系的仲裁過了,就百分之百能拿到賠償嗎
• 2、工傷官司好打嗎?
• 3、工傷賠償勞動仲裁后一審可以結(jié)案嗎

工傷賠償,如果勞動關(guān)系的仲裁過了,就百分之百能拿到賠償嗎

1、勞動者在工地受傷，如果認定為工傷，并且鑒定為傷殘等級的，用人單位不支付其傷殘等級期間的各種賠償?shù)模瑒趧诱呖梢陨暾垊趧又俨茫笥萌藛挝恢Ц镀鋫麣埰陂g的各種賠償。

2、工傷賠償可以申請勞動爭議仲裁，但對經(jīng)過工傷認定和勞動能力鑒定，不存在欺詐和威脅，不顯示公平的，不予支持。一級至四級傷殘可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

3、法律主觀 ：如果是勞動仲裁，勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

4、勞動者工傷用人單位不賠償，申請勞動爭議仲裁。勞動者遭受工傷事故傷害，用人單位不依法支付工傷保險待遇，是勞動爭議，按《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五條規(guī)定，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁 *** 。

工傷官司好打嗎?

1、工傷勞動仲裁麻煩嗎 不麻煩，整個過程簡單明了，要自己有足夠的證據(jù)是關(guān)鍵。

2、工傷賠償官司好打。只要認定了工傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，那賠償金額是法定的，這個委托律師全權(quán)代理打官司或是自己去處理，結(jié)果都是一樣的，百分百勝算。

3、經(jīng)勞動部門認定工傷，工廠拒絕不賠償?shù)模蚍ㄔ浩鹪V打官司一般能贏。

4、您好，如果認定工傷了，打贏官司機率應(yīng)該是百分之百，但是過程可以比較麻煩，自己得有心里準備，還有就是請律師也要花錢。對方在賠錢時這個過程還有上訴的可能，所以有可能會拖著，運氣好的話會馬上賠給你。

5、好打。當(dāng)事人能否把好證據(jù)關(guān)，是成敗的關(guān)鍵。要全面地收集好證據(jù)，運用好證據(jù)，僅靠當(dāng)事人自己是不行的。

6、勝訴可能性較大。確定工傷應(yīng)當(dāng)申請工傷鑒定，以鑒定結(jié)果為準。打官司如果想解決工傷待遇問題，還是先申請鑒定，如果單位不同意申請，再起訴不遲。沒有簽訂合同，只要有證據(jù)，不影響勞動合同的成立。

工傷賠償勞動仲裁后一審可以結(jié)案嗎

法律分析民法院審理對判決的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準。人民法院對裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。影響人民法院審理的。

法律分析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動仲裁可以對工傷醫(yī)療費一裁終局，但勞動仲裁對工傷賠償案不能一裁終局。

我國對勞動糾紛實行“一裁兩審制”，即發(fā)生勞動糾紛后，應(yīng)當(dāng)現(xiàn)由勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起民事訴訟。

因此在勞動關(guān)系不明確的情況下，進行勞動關(guān)系的確認也就成為第一步要走的程序。通常情況下，是通過勞動仲裁委員會或是人民法院來確認。

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