本篇文章給大家談?wù)劄槭裁垂y申請，以及工傷為什么要六個(gè)月才能申請對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、個(gè)人申請工傷容易嗎
• 2、工傷保險(xiǎn)待遇申請難的解決對(duì)策主要有哪些
• 3、為什么單位不愿意申請工傷?
• 4、工傷認(rèn)定的難點(diǎn)
• 5、為什么單位不愿意申請工傷
• 6、個(gè)人申報(bào)工傷為什么很難成功

個(gè)人申請工傷容易嗎

不難，職工個(gè)人或家屬都可向人社局申請工傷認(rèn)定。

個(gè)人申請工傷事實(shí)上并不是一件簡單的事情，因?yàn)榭赡軙?huì)遇到單位不配合的情況，如果這樣便要自己要證明勞動(dòng)關(guān)系和受傷經(jīng)過。

個(gè)人申請工傷是否容易，需視情況而定：職工遭受工傷之后，單位不為職工申請工傷認(rèn)定的，受傷職工可以自行申請工傷認(rèn)定，因此不難申請；申請工傷其需要用人單位的配合，需要自己證明勞動(dòng)關(guān)系和工傷過程。

工傷保險(xiǎn)待遇申請難的解決對(duì)策主要有哪些

建立調(diào)節(jié)機(jī)制，發(fā)揮溝通作用。 建立調(diào)節(jié)機(jī)制是對(duì)工傷保險(xiǎn)認(rèn)定工作固有機(jī)制的有效補(bǔ)充。具體方法是搭建多方交流平臺(tái)，使之成為溝通的橋梁，用于普及 工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 相關(guān)知識(shí)和《 工傷保險(xiǎn)條例 》 法規(guī) 知識(shí)。

從職業(yè)康復(fù)和工傷預(yù)防上看，中國現(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)制度重于待遇的處理(即工傷補(bǔ)償)輕預(yù)防和康復(fù)的問題對(duì)預(yù)防和康復(fù)沒有作出特別的要求，在工傷預(yù)防、職業(yè)康復(fù)上面投入很少。

工傷認(rèn)定程序復(fù)雜根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，一套完整的救濟(jì)程序通常需要經(jīng)過申請工傷認(rèn)定、有關(guān)行政部門審查、處理等十多個(gè)程序，通常需要長達(dá)3年半的時(shí)間。

為什么單位不愿意申請工傷?

單位不愿意申請工傷主要有以下幾個(gè)原因： 經(jīng)濟(jì)成本：申請工傷需要為受傷員工支付工傷保險(xiǎn)，負(fù)擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)成本。此外，一旦申請了工傷，單位還需要進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查和相關(guān)程序處理，花費(fèi)時(shí)間和人力成本。

單位不愿意申請工瞎仿傷的原因有：很多單位在沒有為員工購買工傷保險(xiǎn)的情況下就會(huì)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

對(duì)于你提出的“為什么單位不愿意申請工傷”問題，用人單位申請工傷的，可是要成本的，所以說有的用人單位并不愿意給員工申請工傷，所以員工自己就要最大的保護(hù)自己的合法權(quán)益，自己去申請工傷認(rèn)定。

單位不愿意申請工傷的，是不愿意承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)事人可以在事發(fā)一年內(nèi)自行申請?jiān)u定工傷。當(dāng)單位為員工申請了工傷后，需要單位承擔(dān)的大致有停工留薪期的工資、醫(yī)保無法報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)。

工傷認(rèn)定的難點(diǎn)

由于理解角度不同，對(duì)工傷認(rèn)定的事實(shí)及得出的結(jié)論，都很容易引起歧議和爭執(zhí)，造成另一方合理懷疑，所以對(duì)工傷認(rèn)定的事實(shí)部分、認(rèn)定的結(jié)論及其引用的法律、法規(guī)都是當(dāng)事人爭執(zhí)的焦點(diǎn)，也是法院審理的難點(diǎn)。

二是用工單位存在層層轉(zhuǎn)包，導(dǎo)致確定勞動(dòng)關(guān)系十分困難。

一般很難認(rèn)定工傷，因?yàn)榫窦膊∈且环N復(fù)雜的內(nèi)源疾病，即使符合在工作場合的受傷，卻難以鑒定這是因?yàn)閷?duì)方傷害而產(chǎn)生的病因。

工作時(shí)間、工作崗位的界定是工傷認(rèn)定中的難點(diǎn)。

腰椎間盤突出和膨出，骨質(zhì)增生，都是常見病，由于年齡增長，加之長期從事體力勞動(dòng)的，都可以得這樣的病，很難認(rèn)定工傷，你要走法律途徑，勝訴的可能性不大。

為什么單位不愿意申請工傷

1、單位不愿意申請工傷主要有以下幾個(gè)原因： 經(jīng)濟(jì)成本：申請工傷需要為受傷員工支付工傷保險(xiǎn)，負(fù)擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)成本。此外，一旦申請了工傷，單位還需要進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查和相關(guān)程序處理，花費(fèi)時(shí)間和人力成本。

2、單位不愿意申請工瞎仿傷的原因有：很多單位在沒有為員工購買工傷保險(xiǎn)的情況下就會(huì)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

3、對(duì)于你提出的“為什么單位不愿意申請工傷”問題，用人單位申請工傷的，可是要成本的，所以說有的用人單位并不愿意給員工申請工傷，所以員工自己就要最大的保護(hù)自己的合法權(quán)益，自己去申請工傷認(rèn)定。

4、單位不愿意申請工傷的，是不愿意承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)事人可以在事發(fā)一年內(nèi)自行申請?jiān)u定工傷。當(dāng)單位為員工申請了工傷后，需要單位承擔(dān)的大致有停工留薪期的工資、醫(yī)保無法報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)。

5、正常情況下是愿意申報(bào)工傷（申請工傷認(rèn)定）的，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)能有效化解用人單位的工傷損失。用人單位未依法申請工傷認(rèn)定的，工傷職工（及近親屬）可以依法申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，則依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

6、因用人單位的原因，導(dǎo)致勞動(dòng)者超過工傷認(rèn)定申請時(shí)效無法認(rèn)定工傷的，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴要求用人單位賠償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予受理。

個(gè)人申報(bào)工傷為什么很難成功

1、為什么社保局工傷認(rèn)定非常難1 個(gè)人申請工傷認(rèn)定是不是很難 不難，職工個(gè)人或家屬都可向人社局申請工傷認(rèn)定。

2、個(gè)人申請工傷是不容易的，其需要用人單位的配合，需要自己證明勞動(dòng)關(guān)系和工傷過程。但其勞動(dòng)者手中往往沒有勞動(dòng)合同，在搜集證據(jù)的時(shí)候也需要單位和同事配合，所以個(gè)人申請工傷的是比較麻煩。

3、個(gè)人申請工傷事實(shí)上并不是一件簡單的事情，因?yàn)榭赡軙?huì)遇到單位不配合的情況，如果這樣便要自己要證明勞動(dòng)關(guān)系和受傷經(jīng)過。

4、更有可能是你們公司根本就沒有給你申請什么工傷認(rèn)定一直在騙你！而，最重要的是工傷事故申請工傷認(rèn)定是有有效期的，公司一個(gè)月內(nèi)申請有效，個(gè)人一年以內(nèi)申請有效，過了有效期即使你是工傷，也得不到賠償了。

為什么工傷難申請的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷為什么要六個(gè)月才能申請、為什么工傷難申請的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。