今天給各位分享工傷認(rèn)定超過六個月的知識，其中也會對工傷認(rèn)定超過六個月,還能起訴嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷六個月了還沒鑒定怎么辦
• 2、做了工傷認(rèn)定6個月后勞動能力鑒定了,進行了勞動仲裁為什么沒有結(jié)果...
• 3、工傷認(rèn)定書五個月后還能更改嗎
• 4、工傷6個月了能做鑒定嗎?
• 5、工傷認(rèn)定書過了6個月訴訟期怎么辦

工傷六個月了還沒鑒定怎么辦

1、工傷認(rèn)定半年沒結(jié)果的，那么員工應(yīng)該先咨詢受理工傷認(rèn)定的部門，首先詢問有沒有下達工傷認(rèn)定書，如果有的，那么詢問送達哪里了，之后去詢問送達的單位。如果沒下達的，那么詢問原因，繼續(xù)耐心等待。

2、你申請工傷鑒定已經(jīng)六個月了，但是一直沒有通知，你可以先找社保監(jiān)察大隊進行投訴處理。不過你需要提供證明你是投訴的單位員工，而且是因為你是因公而受的傷。另外你找的工傷鑒定是什么單位的？勞動監(jiān)察大隊有專門的鑒定單位的。

3、法律主觀：工傷、傷殘鑒定的鑒定地點： 工傷一般在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會鑒定。

4、工傷職工可以自己申請勞動能力鑒定。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。

做了工傷認(rèn)定6個月后勞動能力鑒定了,進行了勞動仲裁為什么沒有結(jié)果...

勞動仲裁半年沒裁決如何處理 依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動促進委員會對勞動仲裁案件逾期受理或者逾期未作出裁決的，申請人可以向人民法院起訴。

一般工傷認(rèn)定后，需要員工醫(yī)療終結(jié)或者勞動能力鑒定之后申請工傷待遇審核才能下達賠償金。工傷流程如下：申請工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定 。

經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。

而工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定則是最基本的，如果沒有這兩項，其余的都是空中樓閣，是沒法協(xié)商解決工傷保險待遇的。 有了上面的這些準(zhǔn)備，只是一個工傷保險待遇的內(nèi)容，你還需要為協(xié)商本身做一些準(zhǔn)備工作。

工人工傷認(rèn)定即使超過6個月的，也不能直接起訴。勞動爭議糾紛必須先行勞動仲裁，勞動仲裁是前置程序。對于勞動仲裁結(jié)果不服的才能向人民法院提起訴訟。

在勞動能力鑒定結(jié)論作出后一年內(nèi)，雙方還可就鑒定結(jié)果再行鑒定 只有在工傷認(rèn)定并經(jīng)勞動能力鑒定后，你方可與用人單位進行協(xié)商，協(xié)商不成，再申請勞動爭議仲裁。

工傷認(rèn)定書五個月后還能更改嗎

對 工傷認(rèn)定 不服，可以在收到認(rèn)定書之日起的六十天內(nèi)申請行政復(fù)議，也可以在三個月內(nèi)提起行政 訴訟 。

工傷認(rèn)定書是不會過期的，工傷認(rèn)定書是勞動部門根據(jù)事故發(fā)生的經(jīng)過對事故性質(zhì)的一個定性判定，并不會因為時間而改變結(jié)果。比如：某人發(fā)生事故認(rèn)定工傷之后，過了一年之后不可能變成不是工傷一樣。

法律主觀：可以。只要是在一年的 工傷認(rèn)定 時效之內(nèi)，可以再次申請工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定書作出后當(dāng)事人不能撤銷工傷認(rèn)定的申請，但是可以依法申請撤銷該認(rèn)定結(jié)論。如果當(dāng)事人對該認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法提起行政復(fù)議或者提起行政訴訟來申請撤銷該結(jié)論。

工傷認(rèn)定超期會喪失工傷認(rèn)定的權(quán)利，無法取得工傷保險，也就是不能享受工傷保險待遇。 工傷認(rèn)定超期的概念 工傷認(rèn)定超期是指用人單位或傷者或者其直系親屬、工會組織在要求作工傷認(rèn)定時超過了法律法規(guī)規(guī)定的工傷認(rèn)定申請時效。

工傷6個月了能做鑒定嗎?

傷殘鑒定必須6個月之后才能做嗎 傷殘鑒定不是必須6個月之后才能做。可以傷情穩(wěn)定后，即可向市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機構(gòu)申請勞動能力鑒定。

傷殘鑒定機關(guān)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

工傷的情況下，是不能的，因為二次鑒定是有時間限制的，6個月已經(jīng)超過二次鑒定的有效期了。

工傷認(rèn)定書過了6個月訴訟期怎么辦

法律分析：工傷認(rèn)定超過6個月，也不能直接起訴。勞動爭議糾紛必須先行勞動仲裁，勞動仲裁是前置程序。對于勞動仲裁結(jié)果不服的才能向人民法院提起訴訟。

對工傷認(rèn)定書不服的話，過了六個月訴訟期就不能向法院提起行政訴訟了。

綜上所述，工傷認(rèn)定書申請超過期限的，不能認(rèn)定工傷，沒有超過民事訴訟時效的，可以按人身損害賠償向人民法院提起民事訴訟主張權(quán)利。

關(guān)于工傷認(rèn)定超過六個月和工傷認(rèn)定超過六個月,還能起訴嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。