本篇文章給大家談?wù)劰赡膫€(gè)權(quán)威,以及工傷在哪個(gè)法律規(guī)定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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工傷找哪個(gè)部門(mén)處理快
工傷找哪個(gè)部門(mén)解決最快向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷糾紛找當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局可以馬上調(diào)解。
因工傷賠償發(fā)生糾紛的,勞動(dòng)者可以找的部門(mén)有勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院以及公安機(jī)關(guān)。
工傷鑒定歸哪個(gè)部門(mén)管
工傷鑒定歸哪個(gè)部門(mén)管工傷鑒定歸統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)管。
工傷認(rèn)定管轄:社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。具體的說(shuō),應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出。
關(guān)于工傷由哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)解答如下:工傷認(rèn)定屬于工傷認(rèn)定科(或者屬于綜合業(yè)務(wù)科、勞動(dòng)關(guān)系科、勞動(dòng)仲裁委),認(rèn)定工傷后由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)障礙等級(jí)鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇,工傷員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付。
鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。
法律分析:鑒定工傷是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
工傷屬于社保行政部門(mén)管。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)去向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷認(rèn)定是在勞動(dòng)局還是人社局
法律主觀:工傷認(rèn)定要去人社局辦理,因?yàn)橐ド绫P姓块T(mén)申請(qǐng),由社保行政部門(mén)作出決定,而社保行政部門(mén)歸人社局管轄。
工傷認(rèn)定是在人社局申請(qǐng)辦理的。職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病之后,用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi),向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者要做工傷鑒定,應(yīng)先到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷傷殘鑒定。
法律分析:工傷認(rèn)定和賠償都是去社保局的。如果是申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的話,則是到勞動(dòng)局申請(qǐng)。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的機(jī)構(gòu)是統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障部門(mén)。按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行。
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