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本文目錄一覽

• 1、單位不給工傷認定書怎么辦?
• 2、工傷如不認定社保有何書面才料通知
• 3、人社局不予認定工傷怎么辦

單位不給工傷認定書怎么辦?

總的來說，工傷認定書是由社會保險行政部門作出的，用人單位不給的，勞動者可以直接去找社會保險行政部門，領(lǐng)取工傷認定書。

工傷認定書下來單位不給可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結(jié)論書。

工傷認定書單位不給勞動者可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、去社保行政部門投訴等方式來應(yīng)對。

如果錯過了工傷認定時間，權(quán)益很難得到保障 如果單位拒絕賠償，建議 申請勞動仲裁 *** 關(guān)于公司不給 工傷認定書 怎么辦的解決辦法，就是向有關(guān)部門投訴。

工傷如不認定社保有何書面才料通知

社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

工傷認定有時間限制，個人申請應(yīng)當在工傷傷害之日起一年內(nèi)。工傷認定后申請工傷鑒定，沒有時間限制，提供的材料主要為工傷認定書和傷情材料。

醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

人社局不予認定工傷怎么辦

法律主觀：人社局不認定為工傷，對此結(jié)果有異議的，可以申請行政復(fù)議或直接提起行政訴訟。

工傷不予認定的，當事人可依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出的勞鑒結(jié)論不服的，則可以申請復(fù)查。

申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。

法律主觀：對人社局不予工傷認定決定不服，可以在收到《不予認定工傷決定書》之日起60日內(nèi)，向人社局所屬人民 *** 或者上一級人社局申請復(fù)議；還可以在六個月內(nèi)向人社局住地人民法院提起訴訟。

人社局作出不予認定工傷決定，不服的可以申請行政復(fù)議或者提前行政 訴訟 。最終依然不予認定為工傷，是非因工負傷。

法律分析：社保局的工傷認定不了，不屬于工傷，按非因工負傷辦理。

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