今天給各位分享下班生病算不算工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)員工下班生病公司負(fù)責(zé)嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、在下班路上突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
• 2、在上下班途中突發(fā)疾病算不算工傷
• 3、職工上下班途中生病算工傷嗎
• 4、下班在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎
• 5、上下班路上突發(fā)疾病算工傷嗎

在下班路上突發(fā)疾病死亡算工傷嗎

1、法律分析：職工在上下班途中突發(fā)疾病死亡是工傷。

2、法律分析：上下班路上突發(fā)疾病死亡，算工傷。

3、下班途中突發(fā)疾病死亡，不算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，因突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷，三者必須都要滿足。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

4、下班后死亡是否屬于工傷，需根據(jù)具體情形而定。如果屬于突發(fā)疾病死亡，不是工傷。其中工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇；其他情形，按因病辦理。

5、突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷”。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病。“48小時(shí)”的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。

在上下班途中突發(fā)疾病算不算工傷

1、法律分析：上下班路上突發(fā)疾病死亡，算工傷。

2、法律分析：工人上下班途中，如果突發(fā)的是非工職業(yè)原因疾病死亡的不算工傷。 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

3、法律主觀：上班時(shí)間工作崗位 突發(fā)疾病死亡 或者經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)之內(nèi)死亡視同工傷。

4、并非從事工作任務(wù)的過(guò)程中突發(fā)疾病，那么就不屬于工傷。但是，如果你是在下班途中是因?yàn)樾枰瓿晒ぷ魅蝿?wù)或者是為了公司的工作需要才離開(kāi)公司，那么這種情況下也可以被認(rèn)定為工傷。具體情況需要根據(jù)實(shí)際情況具體分析。

5、法律主觀：上班期間突發(fā)疾病 算不算工傷 ？ 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。

職工上下班途中生病算工傷嗎

1、如果你是在正常工作時(shí)間內(nèi)，從事工作任務(wù)的過(guò)程中突然發(fā)生了疾病突發(fā)，可以被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷是指在勞動(dòng)者從事工作任務(wù)期間，因工作原因受到的傷害或者患病。

2、員工上下班途中受傷算不算工傷 不一定，要根據(jù)實(shí)際情況而定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以被認(rèn)定為工傷。

3、職工上下班途中受傷算工傷的。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。

4、職工上下班途中受傷算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第六項(xiàng)的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

下班在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎

1、法律主觀：職工下班后在宿舍猝死不算工傷。猝死，按照世界衛(wèi)生組織的定義，是指平素身體健康或貌似健康的患者，在出乎意料的短時(shí)間內(nèi)，因自然疾病而突然死亡。

2、法律主觀：上班時(shí)間工作崗位 突發(fā)疾病死亡 或者經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)之內(nèi)死亡視同工傷。

3、下班時(shí)間在工廠宿舍里面突發(fā)疾病死亡的，不屬于工傷。只有在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，才可以視同工傷。

4、不是在工作時(shí)間工作崗位上突發(fā)疾病死亡的，不算工傷，但是需要提供相關(guān)證據(jù)證明突發(fā)疾病的時(shí)間是否發(fā)生在工作崗位和工作時(shí)間內(nèi)。

5、法律主觀：在宿舍突發(fā)疾病死亡可能不算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，可以視為工傷的情形是工人在工作時(shí)間和工作職位，突發(fā)疾病喪命或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效喪命的。而宿舍一般不會(huì)認(rèn)定為是在工作時(shí)間和工作職位。

上下班路上突發(fā)疾病算工傷嗎

因此，只要具備以下兩個(gè)條件，那么，上班時(shí)間應(yīng)該算作工傷。兩個(gè)條件分別為：“工作時(shí)間”和“工作崗位”；“突發(fā)疾病死亡”是指：職工突發(fā)與工作無(wú)關(guān)的及并導(dǎo)致死亡。

算，下班時(shí)間突發(fā)疾病死亡，一般算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，因突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

法律分析：不是工傷。下班途中不滿足上班的時(shí)間規(guī)定，不屬于工傷。

法律分析：上下班路上突發(fā)疾病死亡，算工傷。

下班生病算不算工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于員工下班生病公司負(fù)責(zé)嗎、下班生病算不算工傷的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。