今天給各位分享沒有工傷認定書可以仲裁工傷的知識，其中也會對沒有工傷認定能去勞動仲裁進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、經(jīng)過勞動仲裁判沒有認定工傷怎么辦,走民事賠償法院怎么判?
• 2、勞動仲裁只有工傷鑒定書,工傷認定書丟了能仲裁嗎
• 3、工傷公司不給工傷認定書怎么辦
• 4、沒有工傷認定書能否申請仲裁

經(jīng)過勞動仲裁判沒有認定工傷怎么辦,走民事賠償法院怎么判?

一般來說，沒有拿到工傷認定書，是沒有辦法走工傷賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝晃磪⒓庸ｋU，職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動爭議仲裁 *** 。

經(jīng)認定不屬于工傷的，不能要求用人單位進行賠償，只有確定為工傷后，才能要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。工人在上班過程中，有時候會遇到安全事故，導(dǎo)致身體受到傷害。

如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。

工傷不認定可以直接去法院起訴嗎 可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。

勞動仲裁只有工傷鑒定書,工傷認定書丟了能仲裁嗎

可以申請勞動仲裁，如果是企業(yè)沒有申請工傷認定，你可以在發(fā)生工傷一年內(nèi)自己申請工傷認定。如果對存在勞動關(guān)系糸產(chǎn)生爭議而妨礙工傷認的，可以申請勞動仲裁而確立勞動關(guān)系。

有工傷認定決定書，只能證明受傷害屬于工傷，只可以享受工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇，因此與用人單位發(fā)生爭議，可以申請勞動爭議仲裁。裁決書發(fā)生法律效力用人單位不履行的，申請人民法院執(zhí)行。

如果你經(jīng)過傷殘鑒定，并且達到傷殘等級，只是鑒定傷殘結(jié)果的資料在單位，不影響你的仲裁結(jié)果，你可以申請仲裁，關(guān)鍵是，你是不是經(jīng)過鑒定，是不是達到傷殘等級。

法律分析：未申請工傷認定的，出現(xiàn)勞動爭議時，并不影響勞動者申請勞動仲裁，勞動者可以在規(guī)定期限內(nèi)申請勞動仲裁。

鑒定書丟了，可以要求社保部門給你復(fù)印一份，蓋上此復(fù)印件與原件核對無異的公章即可；一般工傷鑒定等級的報告下來以后，一般是一式三份，單位、勞動者本人、社保部門都各自有一份。

工傷公司不給工傷認定書怎么辦

法律分析：公司不認工傷，勞動者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。

單位不給工傷認定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。工傷認定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認定申請。

如果工傷認定書下來了廠里不給勞動者的，勞動者是可以要求勞動行政部門重新出具工傷認定書的。

如果錯過了工傷認定時間，權(quán)益很難得到保障 如果單位拒絕賠償，建議 申請勞動仲裁 *** 關(guān)于公司不給 工傷認定書 怎么辦的解決辦法，就是向有關(guān)部門投訴。

沒有工傷認定書能否申請仲裁

法律主觀：員工和單位因為工傷問題出現(xiàn)糾紛是可以申請勞動仲裁進行 *** 的。工傷事故應(yīng)該按照工傷流程進行處理，先申請工傷認定，認定為工傷之后才有依據(jù)享受工傷待遇。

法律主觀：勞動仲裁不能認定工傷，工傷醫(yī)療費用方面爭議適合勞動仲裁。工傷認定需要及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。

法律分析：未申請工傷認定的，出現(xiàn)勞動爭議時，并不影響勞動者申請勞動仲裁，勞動者可以在規(guī)定期限內(nèi)申請勞動仲裁。

沒有工傷鑒定能否申請勞動仲裁 出現(xiàn)工傷賠償爭議后，沒有工傷鑒定的，不影響勞動者申請勞動仲裁，勞動者可以在發(fā)生爭議一年內(nèi)向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。

有工傷認定決定書，只能證明受傷害屬于工傷，只可以享受工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇，因此與用人單位發(fā)生爭議，可以申請勞動爭議仲裁。裁決書發(fā)生法律效力用人單位不履行的，申請人民法院執(zhí)行。

如果經(jīng)過勞動仲裁未認定為工傷，而您希望尋求賠償，您可以考慮通過民事訴訟來解決。在民事賠償訴訟中，您需要提供足夠的證據(jù)來證明您的損失與雇主的行為有關(guān)。這可能包括醫(yī)療記錄、證人證言、雇主記錄等。

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