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• 1、工傷,當時沒有去看,過幾天,才感覺不行,去檢查,還算工傷嗎?
• 2、在工地干活摔傷沒有及時去醫(yī)院第二天傷情嚴重住院,工地不承認怎么辦...
• 3、員工發(fā)生工傷時必須第一時間
• 4、之前在公司不小心摔了,當時覺得應該沒啥事就沒去檢查…
• 5、社保工傷沒有第一時間治療用人單位付責任嗎?
• 6、工傷當天沒有去醫(yī)院治療,一個月后去治療還可以按工傷去申報報銷嗎?

工傷,當時沒有去看,過幾天,才感覺不行,去檢查,還算工傷嗎?

算。只要你有證據(jù)，就可以去申報工傷。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結論。

不能算工傷，你雖然是在工作崗位上受的傷，但受傷后你沒有在24小時內(nèi)上報，更沒有去相關的醫(yī)院去做工傷鑒定，所以說不能算工傷。

要看具體情況，可以跟公司協(xié)商先做傷情鑒定，鑒定是因工作受傷的可以認定為工傷。職工上班時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因遭受事故傷害的，符合相關法律的規(guī)定，應當認定為工傷。

工作中受傷當時沒感覺，事后很嚴重可以報工傷。如果有社保的話，單位應當在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向社保機構提出工傷認定申請。如果單位在上述時間內(nèi)未提出的，受傷職工可自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)直接向社保機構提出工傷認定申請。

您好，先去看看病，做個傷情鑒定看看。需要您跟公司協(xié)商。

你的傷害要在受傷的一個月以內(nèi)，就必須要做完鑒定超過這個時間，其實就不換了，而且這種事情都是要到正規(guī)的部門鑒定，而且還要改還要看你這個受傷，不是自己主觀自己承擔，主要責任的情況下才可以。

在工地干活摔傷沒有及時去醫(yī)院第二天傷情嚴重住院,工地不承認怎么辦...

和工地進行協(xié)商。如果自己是在工作時間內(nèi)，在工地受傷的話，是可以根據(jù)勞動合同來要求工地給自己賠償醫(yī)藥費的，如果工地不承擔的話，要主動和工地記性協(xié)商解決。申請勞動仲裁。

你在工地上扭的要可能當時的反應不強烈。第二天感覺不能動，可以到醫(yī)院開出各項證明。然后拿著醫(yī)學證明跟老板談。如果老板不認賬。可以到勞動部門進行申訴。由勞動部門進行立案偵查，與老板交涉，同時也可以進行一下律師。

如果用人單位未依法提出工傷認定申請，您親戚可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果認定為工傷，您親戚可依法向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，主張工傷賠償。

第一步，先去當?shù)貏趧泳种俨貌块T，申請勞動關系的確認，需要提供勞動關系申請書一份，在工地工作的證明（合同、工資表、考勤表、記工表等）如無以上證明，可以讓工友寫個證人證言。

法律分析：可以先去當?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療，保留醫(yī)療單據(jù)和相關證據(jù)，之后可以委托律師起訴處理，要求對方承擔賠償責任。

法律分析：第收集證明在工地受傷證據(jù)材料。將事故現(xiàn)場的照片、急救記錄、住院記錄、住院病歷等資料組合在一起，如果重傷的情況下，警察制作的筆錄、勘驗記錄等證明資料也可以有效證明工作中受傷的事實。

員工發(fā)生工傷時必須第一時間

報告、申諸的時間要求：從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應在15日之內(nèi)報告，工傷職工或其親屬應在15～30天之內(nèi)申請。

在發(fā)生工傷后，應該第一時間上報給有關單位，如果有意外險的話，就需要在24小時之內(nèi)進行報案，否則之后是不予報銷的，單位申請工傷認定的時間為一個月。

如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

之前在公司不小心摔了,當時覺得應該沒啥事就沒去檢查…

1、這個應該。不算騙保你需要去給醫(yī)院需要醫(yī)院開個證明去表明你是工作中受傷的并且需要得到公司的認可但可能是公司為了避免承擔一些責任或者是想賠款公司可能不會同意你的請求這個時候很難去做證明。

2、不能算工傷，你雖然是在工作崗位上受的傷，但受傷后你沒有在24小時內(nèi)上報，更沒有去相關的醫(yī)院去做工傷鑒定，所以說不能算工傷。

3、要看具體情況，可以跟公司協(xié)商先做傷情鑒定，鑒定是因工作受傷的可以認定為工傷。職工上班時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因遭受事故傷害的，符合相關法律的規(guī)定，應當認定為工傷。

4、你在工地上班摔倒應該是屬于工傷事故，但是你沒有去醫(yī)院檢查，而且也沒有把情況及時與單位負責任報告，然后又離開了工地，這是你自己不知道保護自己的合法權利造成的。

5、公司截留社會保險經(jīng)辦機構支付的工傷保險待遇的，工傷職工可以向社會保險機構和勞動監(jiān)察投訴，由社會保險行政部門進行處罰并責令支付。

社保工傷沒有第一時間治療用人單位付責任嗎?

1、老板不用陪的，另一方面，出于人情考慮，可以自選。工傷后人力資源和社會保障局（保險公司）只賠償工傷保險基金應當支付的費用，還有部分工傷保險賠償待遇（如停工留薪期工資）是由用人單位負責賠償。

2、公司幫員工交了社保五個險種，發(fā)生了工傷，當然是由社保部門承擔醫(yī)藥費和一次性傷殘補助。首先，發(fā)生工傷事故的一個月之內(nèi)，由單位向工傷部門申請工傷認定。其次，在工傷認定書下達后，再由受傷員工申請進行傷殘等級鑒定。

3、工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

4、你好，公司為你補繳工傷保險前發(fā)生的醫(yī)療費用由單位承擔，補繳之后發(fā)生的新的費用由工傷保險基金支付。

5、只要是工傷，那么單位就需要負責，單位沒有及時購買社保，那么工傷費用全部由單位支付。依據(jù)《社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

工傷當天沒有去醫(yī)院治療,一個月后去治療還可以按工傷去申報報銷嗎?

因此，無論工作時受傷是否在意，只要是因為工作引起的傷害，仍然可以申請工傷保險認定，并享受工傷待遇，包括醫(yī)療和社保局報銷。

直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果超出了一年的最長工傷申請時效，勞動部門就不會受理該工傷認定申請，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。

由單位申報和個人申報的不同點在于，單位申報，發(fā)生的所有工傷醫(yī)療費用都可以劃入報銷的范圍，而單位不主動去申報等到超出一個月后員工個人去申報的話，在申報之日前發(fā)生的醫(yī)療費用工傷保險就不給報銷了，要用人單位自己承擔。

。你認為你的傷害可能后果很嚴重，或者說能夠成殘疾的標準。那么你受傷后要盡快催促公司到社保局辦理工傷認定手續(xù) ，一般發(fā)生之日起30日內(nèi)。

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