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工傷沒有第一時(shí)間申報(bào)(工傷沒第一時(shí)間報(bào)備)

adminllh民商法2025年06月03日 19:13:251510

工傷沒有第一時(shí)間申報(bào)(工傷沒第一時(shí)間報(bào)備)

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本文目錄一覽:

工傷要是五天之內(nèi)沒報(bào)備要不要緊嗎

沒有關(guān)系的,單位申報(bào)是30天之內(nèi),個(gè)人申報(bào)是1年。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認(rèn)定申請表(當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)取);

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件);

勞動(dòng)保障部門收到工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》,并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

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工傷多久去勞動(dòng)局備案?

法律分析:勞動(dòng)部門工傷備案在三天時(shí)間內(nèi),工傷備案不是必須在24小時(shí)內(nèi),參保單位在員工發(fā)生工傷后應(yīng)及時(shí)填報(bào)《工傷事故快報(bào)表》報(bào)送社保中心基金征繳科(可采取傳真方法),并在3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送紙質(zhì)文檔,經(jīng)辦人員審核后錄入系統(tǒng)備案,死亡及重大事故需24小時(shí)內(nèi)上報(bào)。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》

第四十三條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的,工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

第四十四條 職工被派遣出境工作,依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)的,參加當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn),其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)的,其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。

第四十五條 職工再次發(fā)生工傷,根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的,按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

出現(xiàn)工傷事故需第一時(shí)間報(bào)保險(xiǎn)公司嗎?如果沒報(bào)會有什么后果?

引言:隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展以及人們生活水平的提高,他們對于自身權(quán)益的保障意識也就有所提升,這也就使他們在日常生活中對于保險(xiǎn)的需求越來越旺盛。當(dāng)然,我們在挑選保險(xiǎn)時(shí),往往會眼花繚亂,不知道該怎么挑選出適合自己的保險(xiǎn)。甚至對于理賠的程序不理解,這樣一來,就很容易使我們的自身權(quán)益受到傷害,無法從根本上得到保障。所以,掌握相應(yīng)的程序是非常重要的。

一、相應(yīng)回答

我們都知道,如果自己出現(xiàn)一定的事故,在購置保險(xiǎn)的情況下,就需要第一時(shí)間聯(lián)系保險(xiǎn)公司,這就關(guān)系到我們所獲得的補(bǔ)償,所以,這一行為就顯得尤為必要。有一些網(wǎng)友問到,如果自身出了一些工傷事故,是否有必要將其報(bào)給保險(xiǎn)公司。對此,一些專業(yè)人士做出了一定的回應(yīng),表示出現(xiàn)了工傷事故,我們?nèi)绻虮kU(xiǎn)公司報(bào)備,就可能獲得相應(yīng)的理賠。

二、有關(guān)后果

如果自身出了工傷事故,未能第一時(shí)間向保險(xiǎn)公司報(bào)備,就很有可能會影響到自身的理賠。從而,無法獲得相應(yīng)的理賠,自身的權(quán)益也就很容易受到傷害。從而使我們的經(jīng)濟(jì)消耗會變得更多,對我們自身來說,當(dāng)然是不利的。而且這一行為也影響到了保險(xiǎn)公司理賠的效率,不利于提高保險(xiǎn)公司的工作效率。所以,在出了工傷事故后,一定要第一時(shí)間向保險(xiǎn)公司申請。

三、合理操作

不管做任何事,我們都應(yīng)該按照合理的原則進(jìn)行操作,否則就會為我們帶來一些不必要的麻煩。對于這一類事件,也是如此。我們首先在這之前就需要了解相應(yīng)的程序,然后在出了一定事故后,第一時(shí)間聯(lián)系保險(xiǎn)公司。這樣一來,既能提高理賠效率,而且也能夠使我們的權(quán)益得到有效的保障。當(dāng)然不同的保險(xiǎn)公司也有著不同的規(guī)定,我們要根據(jù)自身所在的保險(xiǎn)公司的實(shí)際情況進(jìn)行操作。

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