今天給各位分享工傷用第一時(shí)間報(bào)案嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷需要第一時(shí)間上報(bào)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、發(fā)生工傷后的處理流程
• 2、工傷死亡事故上報(bào)時(shí)間有限制嗎
• 3、工傷報(bào)案最晚不能超過幾天
• 4、報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案嗎

發(fā)生工傷后的處理流程

法律主觀：發(fā)生工傷事故處理流程：將受傷職工送醫(yī)治療；進(jìn)行工傷認(rèn)定，由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；認(rèn)定為工傷的，按照認(rèn)定結(jié)論辦理工傷賠付。

報(bào)告、申請(qǐng)：從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報(bào)告，工傷職工或其親屬應(yīng)在15～30天之內(nèi)申請(qǐng)。

(2)工傷職工或其親屬應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)；遇有特殊情況，申請(qǐng)時(shí)間可延長(zhǎng)到30日。

工傷賠償?shù)牧鞒蹋汗麍?bào)告程序 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。工傷認(rèn)定程序 由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序。

流程如下：(一)事故申報(bào)用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者被確診為職業(yè)病之日起24小時(shí)內(nèi)，報(bào)告縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；30日之內(nèi)，以書面形式向縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并按規(guī)定提供相關(guān)證據(jù)材料。

職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷死亡事故上報(bào)時(shí)間有限制嗎

您要問的是發(fā)生重傷或死亡安全事故應(yīng)在幾小時(shí)內(nèi)上報(bào)？2小時(shí)。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)得知，死亡及重大事故在2小時(shí)內(nèi)上報(bào)，重傷以上事故不得超過24小時(shí)，輕傷事故上報(bào)時(shí)間不得超過48小時(shí)，購買保險(xiǎn)由保險(xiǎn)承擔(dān)，工傷賠償由用人單位承擔(dān)。

根據(jù)法律規(guī)定可以得知，勞動(dòng)者因?yàn)楣劳龅模敲雌涔J(rèn)定的時(shí)間與一般工傷認(rèn)定是一樣的，用人單位必須在三十天內(nèi)申請(qǐng)。

報(bào)工傷有時(shí)間限制，規(guī)定如下：用人單位自工傷事故發(fā)生30日，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按時(shí)申請(qǐng)，工傷工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提起申請(qǐng)。

我們可以知道所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申報(bào)。下面讓我們一起來看看由我為大家進(jìn)行的相應(yīng)的解答吧。

法律主觀：工傷報(bào)案時(shí)間要求有限制，在工傷之日起一年內(nèi)。

工傷報(bào)案時(shí)間要求有限制，在工傷之日起一年內(nèi)。

工傷報(bào)案最晚不能超過幾天

1、工傷報(bào)案最晚不能超過幾天1 報(bào)工傷時(shí)間最遲是75天。用人單位應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)決定是否受理；自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

2、工傷報(bào)案時(shí)間要求有限制，在工傷之日起一年內(nèi)。

3、沒有要求事故發(fā)生之日起24小時(shí)申報(bào)工傷。如果超出了一年的最長(zhǎng)工傷申請(qǐng)時(shí)效，勞動(dòng)部門就不會(huì)受理該工傷認(rèn)定申請(qǐng)，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。

4、法律分析：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、在發(fā)生工傷后，應(yīng)該第一時(shí)間上報(bào)給有關(guān)單位，如果有意外險(xiǎn)的話，就需要在24小時(shí)之內(nèi)進(jìn)行報(bào)案，否則之后是不予報(bào)銷的，單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一個(gè)月。

6、在發(fā)生工傷后30天內(nèi)，單位應(yīng)及時(shí)上報(bào)；單位未及時(shí)上報(bào)的，受傷職工、家屬以及工會(huì)組織可以在發(fā)生工傷一年內(nèi)上報(bào)。用人單位拒不配合上報(bào)工傷鑒定申請(qǐng)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任，以及相應(yīng)的行政處罰。

報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案嗎

報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案。中國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷或者因工作原因患病，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向單位報(bào)告，并由單位按照規(guī)定程序報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

工傷備案不是必須在24小時(shí)內(nèi)，參保單位在員工發(fā)生工傷后應(yīng)及時(shí)填報(bào)《工傷事故快報(bào)表》報(bào)送社保中心基金征繳科（可采取傳真方法），并在3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送紙質(zhì)文檔，經(jīng)辦人員審核后錄入系統(tǒng)備案，死亡及重大事故需24小時(shí)內(nèi)上報(bào)。

工傷不是必須24小時(shí)報(bào)案，申報(bào)工傷時(shí)間有效期規(guī)定如下：用人單位自工傷事故發(fā)生30日，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

報(bào)工傷不是必須在24個(gè)小時(shí)和48小時(shí)內(nèi)備案。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)，對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷，或者視同工傷，給予定性的行政確認(rèn)行為。

工傷報(bào)案時(shí)間不是必須在24小時(shí)內(nèi)。發(fā)生事故傷害后，由用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；若用人單位逾期未申請(qǐng)的，由職工或其直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)。

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