今天給各位分享工地上班時間被車碰了屬于工傷嗎的知識，其中也會對在工地干活被車撞了怎么賠付進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、早上上工地路上遇交通事故骨折能算工傷嗎
• 2、上班被車撞了算工傷嗎
• 3、在單位上班被車撞算不算工傷
• 4、工地上出車禍屬于工傷事故嗎
• 5、去工地干活在路上被車撞了能屬于工傷嗎?

早上上工地路上遇交通事故骨折能算工傷嗎

法律分析：上班路上骨折是不算工傷的。在上班路上，受傷或者受到機動車事故傷害的職工應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

不一定。上下班途中算工傷的得滿足兩個條件，第一，屬于交通事故，且在事故中當(dāng)事人是主要責(zé)任以下，也就是說責(zé)任認(rèn)定是平等責(zé)任、次責(zé)或者無責(zé)任；第二，必須是在上下班合理路線上的。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷，如交通工具造成的按照工傷辦理。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任，但有義務(wù)進(jìn)行慰問或者救助。

法律分析：勞動者在上班途中摔成骨折是算工傷的。向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

這種情況不屬于《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的情況 不能被認(rèn)定為工傷。但可以依法享受相應(yīng)的患病或非因工負(fù)傷待遇。

答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《 工傷保險條例 》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

上班被車撞了算工傷嗎

法律主觀：上班路上被車撞了可以算是工傷，但是職工本人在此事故中應(yīng)不是負(fù)主要責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工作期間因工作原因受傷被車撞，是可以認(rèn)定為工傷，享受工傷保險待遇。工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或者工作中收到傷害。一旦被認(rèn)定為工傷，可以根據(jù)不同的傷情給予不同的賠付。

上班期間車禍對方全責(zé)算工傷，用人單位應(yīng)該支付當(dāng)事人應(yīng)有的薪資，不得克扣。上班期間遭遇車禍若是受傷了便屬于工傷，單位應(yīng)該按照工傷的相關(guān)規(guī)定支付。車禍負(fù)全責(zé)的一方還需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不能推卸責(zé)任。

符合法定條件的要申請工傷認(rèn)定才知道算不算工傷。上班過程中被撞不一定是工傷，依據(jù)《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門認(rèn)定，本人不負(fù)主要責(zé)任的，是工傷，公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

在單位上班被車撞算不算工傷

法律主觀：上班路上被車撞了可以算是工傷，但是職工本人在此事故中應(yīng)不是負(fù)主要責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

上班期間車禍對方全責(zé)算工傷，用人單位應(yīng)該支付當(dāng)事人應(yīng)有的薪資，不得克扣。上班期間遭遇車禍若是受傷了便屬于工傷，單位應(yīng)該按照工傷的相關(guān)規(guī)定支付。車禍負(fù)全責(zé)的一方還需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不能推卸責(zé)任。

工作期間因工作原因受傷被車撞，是可以認(rèn)定為工傷，享受工傷保險待遇。工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或者工作中收到傷害。一旦被認(rèn)定為工傷，可以根據(jù)不同的傷情給予不同的賠付。

便可以依法認(rèn)定為工傷。其次，根據(jù)司法實踐，如果上班途中發(fā)生車禍，需要分析事故責(zé)任的歸屬。如果是受害者有責(zé)任，比如違反交通規(guī)則等，那么很難認(rèn)定為工傷；如果是事故完全由他人責(zé)任引起，那么就更容易被認(rèn)定為工傷。

上班途中出車禍算工傷，只要當(dāng)事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經(jīng)專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定的，都屬于工傷。

工地上出車禍屬于工傷事故嗎

非主要責(zé)任的交通事故可以申請工傷。向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

法律主觀：上下班發(fā)生 工傷事故 非因本人主要責(zé)任的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 。

如果是勞動關(guān)系，工作中遭受事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。\x0d\x0a\x0d\x0a司機在給工地干活時，發(fā)生意外事故受傷是否工傷，首先，應(yīng)當(dāng)確定是否勞動關(guān)系。如果是承攬合同、運輸合同等非勞動關(guān)系，不屬于工傷。

去工地干活在路上被車撞了能屬于工傷嗎?

1、非主要責(zé)任的交通事故可以申請工傷。向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

2、應(yīng)該是兩個人都有責(zé)任的，但是在工地上干活應(yīng)該屬于工傷，你可以和老板聯(lián)系申請工傷鑒定。

3、去工地干活的路上出車禍的做法如下：要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定；如受傷被認(rèn)定為因工受傷，要拿到工傷認(rèn)定決定書；等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

4、可以算工傷，屬于因工作地點內(nèi)工作造成的傷害，可以享受工傷待遇。根據(jù)我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

5、臨時工上班路上發(fā)生交通事故一般都可以認(rèn)定為工傷，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險包括勞動者在勞動過程中因工作原因受到的傷害和患病。

6、情節(jié)相當(dāng)，各方負(fù)同等責(zé)任。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

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