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本文目錄一覽

• 1、員工上班路上被車撞了算工傷嗎
• 2、環(huán)衛(wèi)工人上班期間被車撞屬于工傷嗎?
• 3、上班被車撞了算工傷嗎
• 4、在單位上班被車撞算不算工傷

員工上班路上被車撞了算工傷嗎

去上班的路上出車禍算工傷。只要當(dāng)事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經(jīng)專業(yè)機構(gòu)進行工傷鑒定的，都屬于工傷。

上班被車撞了算工傷嗎上班被車撞了，不一定算工傷。

職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

上班期間車禍對方全責(zé)算工傷，用人單位應(yīng)該支付當(dāng)事人應(yīng)有的薪資，不得克扣。上班期間遭遇車禍若是受傷了便屬于工傷，單位應(yīng)該按照工傷的相關(guān)規(guī)定支付。車禍負(fù)全責(zé)的一方還需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不能推卸責(zé)任。

環(huán)衛(wèi)工人上班期間被車撞屬于工傷嗎?

法律分析：如果有勞動合同、符合勞動關(guān)系的，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的；就屬于工傷。按照工傷待遇支付，先申請工傷認(rèn)定。屬于和雇主行成雇傭關(guān)系，發(fā)生事故后可以直接找勞動部門認(rèn)定為工傷。

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，環(huán)衛(wèi)工人如果在工作期間發(fā)生交通事故造成死亡的，交通事故的責(zé)任人要進行賠償，并且單位可以申請工傷認(rèn)定。環(huán)衛(wèi)工人工作時出車禍可以要求單位進行工傷賠償。

環(huán)衛(wèi)工人工作期間被車撞了，公司都是負(fù)什么責(zé)任 這是屬于工傷的，要先進行工傷認(rèn)定，認(rèn)定之后，公司會按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定來給予賠償?shù)摹?/p>

上班被車撞了算工傷嗎

法律主觀：上班路上被車撞了可以算是工傷，但是職工本人在此事故中應(yīng)不是負(fù)主要責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工作期間因工作原因受傷被車撞，是可以認(rèn)定為工傷，享受工傷保險待遇。工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或者工作中收到傷害。一旦被認(rèn)定為工傷，可以根據(jù)不同的傷情給予不同的賠付。

上班期間車禍對方全責(zé)算工傷，用人單位應(yīng)該支付當(dāng)事人應(yīng)有的薪資，不得克扣。上班期間遭遇車禍若是受傷了便屬于工傷，單位應(yīng)該按照工傷的相關(guān)規(guī)定支付。車禍負(fù)全責(zé)的一方還需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不能推卸責(zé)任。

符合法定條件的要申請工傷認(rèn)定才知道算不算工傷。上班過程中被撞不一定是工傷，依據(jù)《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門認(rèn)定，本人不負(fù)主要責(zé)任的，是工傷，公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

上班路上被撞算不算工傷是需要根據(jù)具體的情況確定的。

在單位上班被車撞算不算工傷

1、法律主觀：上班路上被車撞了可以算是工傷，但是職工本人在此事故中應(yīng)不是負(fù)主要責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、上班期間車禍對方全責(zé)算工傷，用人單位應(yīng)該支付當(dāng)事人應(yīng)有的薪資，不得克扣。上班期間遭遇車禍若是受傷了便屬于工傷，單位應(yīng)該按照工傷的相關(guān)規(guī)定支付。車禍負(fù)全責(zé)的一方還需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不能推卸責(zé)任。

3、工作期間因工作原因受傷被車撞，是可以認(rèn)定為工傷，享受工傷保險待遇。工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或者工作中收到傷害。一旦被認(rèn)定為工傷，可以根據(jù)不同的傷情給予不同的賠付。

4、便可以依法認(rèn)定為工傷。其次，根據(jù)司法實踐，如果上班途中發(fā)生車禍，需要分析事故責(zé)任的歸屬。如果是受害者有責(zé)任，比如違反交通規(guī)則等，那么很難認(rèn)定為工傷；如果是事故完全由他人責(zé)任引起，那么就更容易被認(rèn)定為工傷。

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