今天給各位分享待崗期間保險繳納標準的知識，其中也會對待崗員工社保由誰支付進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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待崗期間單位給交五險一金嗎
1、法律分析：有五險一金。因為為職工繳納五險一金是我國法律硬性要求，五險一金企業(yè)在職工待崗期間，應按國家和本市規(guī)定為職工交納各項社會保險費，并支付生活費。
2、法律分析：如果是企業(yè)按排待崗的，企業(yè)應當承擔社保的費用。
3、停薪留職屬于轉型時期的產物，故停薪留職人員的社保繳納一般是單位與辦理停薪留職人員協(xié)商為主，如果單位要求個人全額承擔，那就只能自己全額繳納。
4、如果是企業(yè)按排待崗的，企業(yè)應當承擔社保的費用。
5、待崗期間只是由于企業(yè)不景氣而待崗，這期間你還是屬于企業(yè)的員工，所以養(yǎng)老保險還是和以前一樣企業(yè)繼續(xù)交納，個人負擔的部分還是由個人承擔。因為這期間你還沒有和企業(yè)解除勞動關系，還是屬于企業(yè)的員工。
待崗有五險一金嗎
1、法律分析：要交的，企業(yè)在職工待崗期間，應按國家和本市規(guī)定為職工交納各項社會保險費。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
2、法律分析：如果是企業(yè)按排待崗的，企業(yè)應當承擔社保的費用。
3、臨時工也是有五險一金的。如果臨時工與用人單位建立了勞動關系，用人單位就需在三十日內依法為其申請社保登記，按社保經(jīng)辦機構核定的費率為其繳費，并且依法為其向住房公積金管理中心繳存公積金。
4、不一定。待崗是指用人單位停工停產，員工處于等待恢復生產后上崗。
5、待崗期間只是由于企業(yè)不景氣而待崗，這期間你還是屬于企業(yè)的員工，所以養(yǎng)老保險還是和以前一樣企業(yè)繼續(xù)交納，個人負擔的部分還是由個人承擔。因為這期間你還沒有和企業(yè)解除勞動關系，還是屬于企業(yè)的員工。
6、中電金信軟件有限公司是有簽訂勞動合同與五險一金； 其 *** 有62位網(wǎng)友提供了該企業(yè)有簽訂勞動合同以及35位網(wǎng)友提供了有五險一金的數(shù)據(jù)。
待崗期間五險一金的繳費基數(shù)
根據(jù)工資而定。若待崗前工資高于社保繳納最低基數(shù)的，這種情況下是不會減少的，跟之前的一樣，若待崗前工資低于或等于社保繳納最低基數(shù)的，這種情況是低于基數(shù)。
不一定。待崗是指用人單位停工停產，員工處于等待恢復生產后上崗。
即使待崗，用人單位給職工繳納的五險一金都需要正常繳納。需要明確的是，五險一金的繳費基數(shù)應當是職工上年度工資總額的月均值，但是不得低于60%的社平繳費基數(shù)工，不得高于300%的社平繳費基數(shù)。
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