今天給各位分享值班與上班、加班有何區(qū)別?的知識，其中也會對值班和加班有什么不同進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、新勞動法關(guān)于值班是怎么定義的,如何和加班進行區(qū)別?
• 2、加班,上班和值班的區(qū)別?
• 3、值班和加班的區(qū)別
• 4、值班和加班的區(qū)別是什么

新勞動法關(guān)于值班是怎么定義的,如何和加班進行區(qū)別?

(2)調(diào)整規(guī)范不同。關(guān)于值班問題，目前尚明確的法律規(guī)范對其進行調(diào)整。而加班卻應(yīng)受《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)的調(diào)整。(3)工作報酬支付依據(jù)不同。

法律分析：值班是指用人單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據(jù)制度安排與勞動者本職無關(guān)聯(lián)的工作；或雖與勞動者本職工作有關(guān)聯(lián)，但值班期間可以休息的工作，一般為非生產(chǎn)性的責(zé)任，如看門、接聽電話等。

兩者的區(qū)別主要看勞動者從事的工作是否屬于本職工作，是否基于公司生產(chǎn)經(jīng)營的需要。

加班和值班的區(qū)別加班和值班的區(qū)別如下：（1）作特點和工作任務(wù)不同。值班和加班雖然都是在法定工作時間之外負擔(dān)一定責(zé)任，但值班是因一定特殊原因，由勞動者在非工作時間內(nèi)承擔(dān)一定非生產(chǎn)性、非本職工作。

法律分析：值班不算是加班。值班和加班有以下區(qū)別：值班是因一定特殊原因在法定工作時間之外負擔(dān)一定非生產(chǎn)性、非本職的工作，而加班是因單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要在原工作崗位和非工作時間繼續(xù)從事本職工作。

加班,上班和值班的區(qū)別?

1、上班就是公司正常出勤 值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據(jù)制度安排與勞動者本職無關(guān)聯(lián)的工作；或雖與勞動者本職工作有關(guān)聯(lián)，但值班期間可以休息的工作，一般為非生產(chǎn)性的責(zé)任，如看門、接聽電話等。

2、法律主觀：值班與加班的區(qū)別第一：值班與加班，它們有著不同的工作特點和工作任務(wù)。

3、正常上班和值班都是工作，都是勞動，一般來說，上班包括值班，因為值班也是上班的一部分，但是所謂正常上班，就還有與“正常”不同的“加班”。

4、工作特點和工作任務(wù)不同值班是因一定特殊原因，由勞動者在非工作時間內(nèi)承擔(dān)一定的非生產(chǎn)性、非本職工作，如看門、接聽電話等。加班是因單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要，由勞動者在原工作崗位和非工作時間繼續(xù)從事本職工作。

5、概念不同 上班：指的是公司職員之出退勤。是工業(yè)文明分工之后的產(chǎn)物，由于個人和家庭出現(xiàn)分工，就需要有相同工作任務(wù)的人在同一個地點工作，改變了農(nóng)業(yè)文明時期以家庭和個人為獨立勞動單位的格局。

6、值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據(jù)制度安排與勞動者本職無關(guān)聯(lián)的工作；或雖與勞動者本職工作有關(guān)聯(lián)，但值班期間可以休息的工作，一般為非生產(chǎn)性的責(zé)任，如看門、接聽電話等。

值班和加班的區(qū)別

1、兩者的區(qū)別主要看勞動者從事的工作是否屬于本職工作，是否基于公司生產(chǎn)經(jīng)營的需要。

2、工作特點和工作任務(wù)不同。值班和加班雖然都是在法定工作時間之外負擔(dān)一定責(zé)任，但值班是因一定特殊原因，由勞動者在非工作時間內(nèi)承擔(dān)一定非生產(chǎn)性、非本職工作。

3、加班與值班的主要區(qū)別在于：工作內(nèi)容不同；工作強度不同；勞動待遇不同；法律適用不同。

4、按照司法解釋，值班和加班是有區(qū)別的，最主要是看工作性質(zhì)。加班是指在多出法定工作時間范圍內(nèi)仍然在自己的工作崗位上從事一定的生產(chǎn)經(jīng)營活動。而值班一般是不從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的。

值班和加班的區(qū)別是什么

兩者的區(qū)別主要看勞動者從事的工作是否屬于本職工作，是否基于公司生產(chǎn)經(jīng)營的需要。

加班與值班的主要區(qū)別在于：工作內(nèi)容不同；工作強度不同；勞動待遇不同；法律適用不同。

工作特點和工作任務(wù)不同。值班和加班雖然都是在法定工作時間之外負擔(dān)一定責(zé)任，但值班是因一定特殊原因，由勞動者在非工作時間內(nèi)承擔(dān)一定非生產(chǎn)性、非本職工作。

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