上海產(chǎn)假多少天2023年新規(guī)定男（上海產(chǎn)假多少天2023年新規(guī)定）

adminllh房屋拆遷2025年05月26日 17:12:01550

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本文目錄一覽

1、上海育兒假2023年新規(guī)定
2、上海產(chǎn)假多少天2022規(guī)定
3、上海產(chǎn)假2023年新規(guī)定
4、上海產(chǎn)假多少天2023
5、上海產(chǎn)假2023年新規(guī)定生育津貼
6、2023上海產(chǎn)假最新政策

上海育兒假2023年新規(guī)定

育兒假期2023年新規(guī)定是怎么樣的？【1】北京：孩子3歲前，每年夫妻雙方各5個工作日育兒假。【2】上海：孩子3歲前，每年夫妻雙方各5天育兒假。【3】廣東：孩子3歲前，每年夫妻雙方各10天育兒假。

在北京上海等一線城市，育兒假只有5個工作日，但請注意工作日不包括周末，所以如果5個工作日加上兩個周末就是9天，因此育兒假的休假條件是夫妻雙方按照法律規(guī)定生育子女，子女不滿三周歲，每年可享受總共10天左右的育兒假。

育兒假最新規(guī)定如下：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再享受80日的獎勵假；男方享受15日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

上海產(chǎn)假多少天2022規(guī)定

1、上海市產(chǎn)假新規(guī)：女職工生育享受98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前假可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。將生育假由30天延長到60天。

2、上海產(chǎn)假為國家規(guī)定的98天，晚育假已改為“生育假”，假期為30天，所以共計128天。

3、法律主觀：2022年，上海市產(chǎn)假的時間標準如下：單胎順產(chǎn)者，休九十天產(chǎn)假，其中包括產(chǎn)前的十五天，和產(chǎn)后的七十五天。難產(chǎn)者，休十五天產(chǎn)假；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，產(chǎn)假的時間增加十五天。

4、【法律分析】：上海在最新頒布的計劃生育條例中有明確的規(guī)定了，男性享受的陪產(chǎn)假的天數(shù)是10天。

5、用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)定，但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。

上海產(chǎn)假2023年新規(guī)定

1、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假上海市修改前的《人口與計劃生育法》對于婚嫁的規(guī)定為98天國定產(chǎn)假和30天晚育假，不符合晚育標準的婦女，只能享受98天產(chǎn)假。

2、國家法定產(chǎn)假是多少天國家法定產(chǎn)假是98天。

3、上海市人民 *** 規(guī)定的產(chǎn)假是128天，此外，男性可以享受10天的陪產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，正常情況下女職工能領(lǐng)生育津貼，單位沒有給參加生育保險的，產(chǎn)假期間要照常發(fā)工資。產(chǎn)假期間被公司違法辭退的，可以申請勞動仲裁。

上海產(chǎn)假多少天2023

上海產(chǎn)假規(guī)定2023(天數(shù)+工資)產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定正常情況：上海產(chǎn)假：98天+60天(生育假)=158天特殊情況：難產(chǎn)(包括剖宮產(chǎn)、產(chǎn)鉗、臀位助產(chǎn)等)的增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

根據(jù)上海市2023年出臺的新規(guī)定顫孝稿，女職工最多可享受158天產(chǎn)假，即只要符合國家生育規(guī)定，女性除了享受98天專門產(chǎn)前檢查外，還可享受60天產(chǎn)假。

法律客觀：《上海市女職工勞動保護辦法》第十四條女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行：（一）單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。

綜合平衡各方面因素后，配偶陪產(chǎn)假規(guī)定為10天。

年上海產(chǎn)假98天。女職工生育的產(chǎn)假為 98 天，其中包括 15 天的假期和 83 天的產(chǎn)假。此外，如果需要延長產(chǎn)假，可以根據(jù)公司的規(guī)定和勞動合同進行協(xié)商和安排。

上海產(chǎn)假一般情況下是在6個月左右的時間，當(dāng)然了，具體的情況應(yīng)當(dāng)是根據(jù)實際來進行確定的，比如說說女性員工懷孕沒有滿4個月就流產(chǎn)的情況之下，可以享受15天的長假，如果懷孕滿4個月流產(chǎn)，都可以享受42天產(chǎn)假。

上海產(chǎn)假2023年新規(guī)定生育津貼

1、當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求請假的部分情況，由單位批準請假，工資按當(dāng)年職工實際月工資標準的80%發(fā)放。

2、【1】從業(yè)婦女的月生育生活津貼標準，為本人生育或者流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位的上年度職工月平均工資。

3、產(chǎn)假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。

4、上海市人民 *** 規(guī)定的產(chǎn)假是128天，此外，男性可以享受10天的陪產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，正常情況下女職工能領(lǐng)生育津貼，單位沒有給參加生育保險的，產(chǎn)假期間要照常發(fā)工資。產(chǎn)假期間被公司違法辭退的，可以申請勞動仲裁。