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受了工傷,老板不給生活費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)怎么辦?
勞動者受傷期間,用人單位拒絕支付其醫(yī)療費(fèi)的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其醫(yī)療費(fèi)。
工傷老板不出醫(yī)藥費(fèi)可以向向勞動部門投訴申請進(jìn)行強(qiáng)制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害,必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。
工傷后公司不墊付醫(yī)藥費(fèi)處理方法如下:醫(yī)療費(fèi)用屬于工傷賠償,除醫(yī)療費(fèi)用外,工傷賠償還有其余項(xiàng)目,需根據(jù)具體情形確定。若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
工傷期間沒有生活費(fèi)怎么辦
1、法律主觀:員工工傷進(jìn)行治療,在法律上規(guī)定工傷費(fèi)用應(yīng)該由單位和 工傷保險基金 承擔(dān),但是并沒有規(guī)定,一定需要公司人員在醫(yī)院進(jìn)行陪同。在員工住院期間生活不能自理的情況下,單位需要承擔(dān)護(hù)理費(fèi)用。
2、工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護(hù)自己的合法權(quán)益,有什么不明白的,可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。
3、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。
4、工傷住院期間廠里不給生活費(fèi)可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
5、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,如果用人單位不履行上述的義務(wù),工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
工傷住院期間廠里不給生活費(fèi)怎么辦
去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。
工傷住院期間廠里不給生活費(fèi)可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
在員工住院期間生活不能自理的情況下,單位需要承擔(dān)護(hù)理費(fèi)用。依據(jù)《 工傷保險條例 》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原 工資福利待遇 不變,由所在單位按月支付。
如果已經(jīng)是認(rèn)定工傷在住院期間,廠里不開生活費(fèi)的話,工廠明顯是違反勞動法的,完全可以提起申請勞動仲裁或者向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。
按規(guī)定,工傷職工,工傷休息期間,用人單位應(yīng)按受傷前的工資標(biāo)準(zhǔn),按月支付工資待遇的。如果用人單位不支持,或者降低標(biāo)準(zhǔn)支付的,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。
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