本篇文章給大家談?wù)動萌藛挝粵]有繳納工傷保險怎么認(rèn)定工傷，以及用人單位沒有買保險工傷咋辦對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、沒有工傷保險如何做工傷認(rèn)定
• 2、單位沒交工傷保險出現(xiàn)工傷怎么辦
• 3、沒買工傷險能工傷認(rèn)定嗎
• 4、用人單位沒有繳納工傷保險怎么走工傷
• 5、沒交社保工傷了自己怎么申請工傷認(rèn)定

沒有工傷保險如何做工傷認(rèn)定

沒買工傷保險可以申請工傷認(rèn)定，申請工傷認(rèn)定時不需要提供工傷保險參保憑證，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表。(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料。

沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局 申請工傷認(rèn)定 ， 認(rèn)定為工傷 后，可能構(gòu)成傷殘的向所屬地級市 勞動能力鑒定 委員會申請勞動能力鑒定。

可以依法要求單位向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請 工傷認(rèn)定 ，如果單位不愿申請工傷認(rèn)定，可以自己收集材料直接向勞動部門申請工傷認(rèn)定；是否繳納 工傷保險 不影響工傷認(rèn)定申請，只能所有賠償由單位承擔(dān)。

單位沒交工傷保險出現(xiàn)工傷怎么辦

1、法律主觀：單位沒給交工傷保險處理方式：如有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

2、位沒交工傷保險工傷，那么按照法律規(guī)定由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

3、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

沒買工傷險能工傷認(rèn)定嗎

沒買工傷保險可以申請工傷認(rèn)定，申請工傷認(rèn)定時不需要提供工傷保險參保憑證，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表。(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料。

沒交工傷保險可以認(rèn)定工傷，具體如下：沒有繳納社會保險不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。

未買工傷保險 也可以申請工傷，相關(guān) 工傷醫(yī)療待遇 應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《 社會保險法 》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法 繳納工傷保險 費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付 工傷保險待遇 。

法律分析：沒交工傷保險可以做工傷認(rèn)定，沒有繳納社會保險不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。

未買工傷保險，也可以申請工傷。公司沒有購買工傷保險，工傷待遇社保部門不會出，可以向公司索取賠償。

用人單位沒有繳納工傷保險怎么走工傷

1、法律分析：員工沒有簽訂勞動合同出現(xiàn)工傷，用人單位依法繳納社會保險，由工傷保險基金和用人單位共同支付工傷保險待遇，繳納社會保險記錄可以作為證據(jù)證明用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系。

2、位沒交工傷保險工傷，那么按照法律規(guī)定由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

3、法律主觀：單位沒給交工傷保險處理方式：如有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

4、勞動者發(fā)生工傷，用人單位沒有為勞動者 辦理工傷保險 的，勞動者可以向用人單位要求公司索賠。

5、可以依法要求單位向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，如果單位不愿申請工傷認(rèn)定，可以自己收集材料直接向勞動部門申請工傷認(rèn)定；是否繳納工傷保險不影響工傷認(rèn)定申請，只能所有賠償由單位承擔(dān)。

6、其次，按照《社會保險法》的規(guī)定，用人單位未繳納工傷保險的，工傷醫(yī)療及各項工傷待遇由用人單位承擔(dān)。如果用人單位不支付工傷醫(yī)療費和其他工傷待遇，勞動者應(yīng)及時提起勞動仲裁，通過仲裁/訴訟方式要求用人單位履行工傷賠償義務(wù)。

沒交社保工傷了自己怎么申請工傷認(rèn)定

1、工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

2、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認(rèn)定申請 。

3、申請工傷認(rèn)定不需要提供社保證明，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一) 工傷認(rèn)定申請表 。 (二)與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實勞動關(guān)系 )的證明材料。

4、法律主觀：沒買 社保 可以 工傷認(rèn)定 。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為 工傷 后，可能構(gòu)成 傷殘 的向所屬地級市 勞動能力鑒定 委員會申請勞動能力鑒定。

5、申請工傷認(rèn)定的期限是多久職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

6、法律分析：沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，可能構(gòu)成傷殘的向所屬地級市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

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