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企業(yè)注銷后工傷職工怎么辦(企業(yè)注銷工傷保險(xiǎn)待遇)

adminllh社會(huì)法2025年05月10日 05:28:43250

企業(yè)注銷后工傷職工怎么辦(企業(yè)注銷工傷保險(xiǎn)待遇)

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公司注銷了工傷怎么辦

1、公司注銷工傷責(zé)任還是由原單位來進(jìn)行處理。但只要在注銷了之后向保險(xiǎn)部門提供了相關(guān)的證明,那么后續(xù)發(fā)生的屬于工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的工傷保險(xiǎn)待遇,繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、法律主觀:公司注銷后 ,可以向公司股東主張工傷賠償?shù)摹?/p>

3、法律主觀:公司注銷,主動(dòng)工傷保險(xiǎn)待遇只能通過起訴公司股東或者清算組成員方式解決爭(zhēng)議。清算組成員從事清算事務(wù)時(shí)未對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)待遇作出妥善的處理,承擔(dān)賠償責(zé)任。

公司注銷員工保險(xiǎn)怎么賠償?

如果公司注銷了員工的保險(xiǎn),員工可以嘗試以下賠償途徑: 投訴保險(xiǎn)公司:如果員工認(rèn)為保險(xiǎn)公司未按照合同規(guī)定履行責(zé)任,可以向保險(xiǎn)公司投訴,要求賠償。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,公司倒閉后未為員工購(gòu)買社保的,員工可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或法院起訴,要求公司支付其應(yīng)繳納的社保費(fèi)用和相應(yīng)的滯納金。

公司倒閉不需要賠償員工五險(xiǎn)。但所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的五險(xiǎn)費(fèi)用,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,優(yōu)先清償基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,然后才是失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。

公司解散了員工社保具體處理方式如下:解除勞動(dòng)合同:公司解散后,需要解除員工的勞動(dòng)合同,員工可以領(lǐng)取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工資福利等;社保繳納:公司解散后,應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定將員工的社保關(guān)系進(jìn)行轉(zhuǎn)移或注銷。

公司注銷會(huì)進(jìn)行清算,清算后留下的資產(chǎn)除去清算費(fèi)用會(huì)用來優(yōu)先支付工傷費(fèi)用。法律規(guī)定,公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金,繳納所欠稅款,清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)分配給股東。

投保人可以向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)理賠,以獲得保險(xiǎn)金。為了讓保險(xiǎn)公司理賠,投保人需要提供一些必要的資料,如保險(xiǎn)單、保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)票、保險(xiǎn)事故證明書等,并且要按照保險(xiǎn)公司的要求,按時(shí)申請(qǐng)理賠。

企業(yè)被注銷后職工工傷待遇怎么辦

法律主觀:公司注銷后 ,可以向公司股東主張工傷賠償?shù)摹?/p>

由于公司注銷,公司作為 訴訟 主體的資格已經(jīng)消滅, 工傷 職工如果再起訴公司要求其承擔(dān) 工傷保險(xiǎn) 待遇,將會(huì)遇到被告主體不適格問題,最后會(huì)因此被駁回仲裁或者起訴。

法律主觀:公司注銷,主動(dòng)工傷保險(xiǎn)待遇只能通過起訴公司股東或者清算組成員方式解決爭(zhēng)議。清算組成員從事清算事務(wù)時(shí)未對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)待遇作出妥善的處理,承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律主觀:公司注銷了,未支付工傷賠償?shù)模梢砸笥萌藛挝坏墓蓶|承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任;未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,可以要求股東承擔(dān)人身?yè)p害賠償?shù)呢?zé)任。

公司注銷會(huì)進(jìn)行清算,清算后留下的資產(chǎn)除去清算費(fèi)用會(huì)用來優(yōu)先支付工傷費(fèi)用。法律規(guī)定,公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金,繳納所欠稅款,清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)分配給股東。

如果員工工作期間受傷被認(rèn)定為工傷的,需要一定的時(shí)間進(jìn)行修養(yǎng)。如果在修養(yǎng)期過后申請(qǐng)工傷待遇的賠償而此時(shí)公司已經(jīng)注銷的,勞動(dòng)仲裁其中一方的主體已經(jīng)不存在,因此不會(huì)被受理辦理。

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