本篇文章給大家談?wù)劰燄B(yǎng)期有無獎金，以及工傷療養(yǎng)時間范圍對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷期間績效獎金發(fā)放規(guī)定
• 2、工傷期間和療養(yǎng)期間只發(fā)基本工資嗎
• 3、工傷療養(yǎng)期間的待遇
• 4、因工受傷兩肋骨骨折請問療養(yǎng)期間有工資賠償嗎

工傷期間績效獎金發(fā)放規(guī)定

1、法律主觀：績效工資(即獎金)是將員工的薪酬收入與個人業(yè)績掛鉤的，工傷期間沒有正常工作是沒有績效工資的。

2、律師解析 工傷期間工資、獎金應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放，《工傷保險條例》規(guī)定： 工傷職工在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變。

3、法律分析：工傷期間獎金照常發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、績效獎金屬于單位給予員工的福利性待遇，是根據(jù)單位管理規(guī)定自行發(fā)放的，工傷期間可以有。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

5、事故傷害發(fā)生前正常工作期間的工資和福利待遇不可以改變，由所在單位按月發(fā)放。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

6、法律主觀：工傷不影響績效和獎金，績效和年終獎與正常上班一樣支付，工傷期間的工資按照受傷前12個月的平均工資進行計算發(fā)放。

工傷期間和療養(yǎng)期間只發(fā)基本工資嗎

工傷期間，所發(fā)的工資其實并不是基本工資。因為這對于某些計件和銷量計算工資的員工是不公平的。這里的工資報酬是指，在治療之前十二個月所有工資加起來在取其平均數(shù)，這就是工傷期間所發(fā)的工資報酬，這是比較合理公正的。

不是，應(yīng)該是全資 《勞動法》第二十九條規(guī)定 在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資（加班費等除外）停工留薪期一般不超過12個月。

這是《 工傷保險條例 》規(guī)定的，但是比較含糊。所以后來有了明確的解釋和實務(wù)做法。那么工傷期間，所發(fā)的工資其實并不是基本工資。

工傷期間工資不是只發(fā)基本工資。《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

法律分析：工傷期間的工資應(yīng)全額發(fā)放，而不是只發(fā)基本工資。《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷療養(yǎng)期間的待遇

工傷期間的工資標準，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定發(fā)放。《工傷保險條例》規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

在工傷醫(yī)療期間，勞動者停工留薪，用人單位要正常支付勞動者的工資。并且治療期間產(chǎn)生的費用由工傷保險基金支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

在勞動者工傷期間即使是勞動者無法繼續(xù)參加工作，也應(yīng)該保留勞動者的職位和工資待遇，也就是我們常說的留職留薪。

因工受傷兩肋骨骨折請問療養(yǎng)期間有工資賠償嗎

1、工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、肋骨骨折工傷賠償標準如下：醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉藴手Ц叮枰o理，單位沒出人護理的，單位需按當(dāng)?shù)貥藴手Ц蹲o理費。

3、大致上而言，工傷肋骨骨折賠償分為三個方面，即醫(yī)療待遇、停工留薪期待遇以及工傷后待遇，醫(yī)療待遇當(dāng)然指的是全額支付醫(yī)藥費和護理費。

4、二根肋骨骨折構(gòu)成十級傷殘。十級傷殘賠償標準：工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：受傷員工前12個月的平均工資為5000元，那么一次性傷殘補助金為35000元。

5、對于肋骨骨折的醫(yī)療費用，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行報銷。 傷殘賠償金：如果肋骨骨折導(dǎo)致工人的傷殘，工傷保險應(yīng)當(dāng)支付傷殘賠償金。傷殘賠償金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)根據(jù)工傷程度和職業(yè)傷害等級進行計算。

6、如果是十二根肋骨以上的骨折，屬于工傷八級。

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