今天給各位分享工傷是否所有費(fèi)用都是企業(yè)承擔(dān)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷費(fèi)用由用人單位支付進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、工傷的錢(qián)是保險(xiǎn)出還是公司出
• 2、工傷賠償公司承擔(dān)哪些
• 3、工傷治療費(fèi)用由單位全部負(fù)責(zé)嗎
• 4、工傷賠償誰(shuí)出錢(qián)?
• 5、工傷險(xiǎn)費(fèi)用是公司全部承擔(dān)嗎

工傷的錢(qián)是保險(xiǎn)出還是公司出

1、具體如下：如果是社保局的工傷保險(xiǎn)，則是由社保來(lái)賠付；如果是商業(yè)保險(xiǎn)，則由承保的保險(xiǎn)公司來(lái)賠付；如果單位沒(méi)有給員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，則由公司自行負(fù)責(zé)。

2、參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金與單位共同賠償；沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，均由單位賠償。

3、職工在發(fā)生工傷時(shí)，有參加工傷保險(xiǎn)的，工傷產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，工資由用人單位，如果沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的話，工傷產(chǎn)生的全部費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的。參加工傷保險(xiǎn)的好處參加工傷保險(xiǎn)，可以較好地維護(hù)傷殘職工的合法權(quán)益。

4、如果單位參加了工傷保險(xiǎn)，工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金和公司共同賠償。以九級(jí)傷殘為例：醫(yī)療待遇：報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒(méi)出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

5、法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

工傷賠償公司承擔(dān)哪些

法律主觀：?jiǎn)T工工傷公司應(yīng)該承擔(dān)的費(fèi)用有：醫(yī)療費(fèi)、殘疾賠償金、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金等。

法律主觀：下列工傷賠償費(fèi)用由用人單位承擔(dān)：職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及勞動(dòng)者依法與單位解約或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)獲得的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

具體的賠償項(xiàng)目如下： 醫(yī)療費(fèi)用：用人單位應(yīng)當(dāng)為工傷職工提供必要的治療和康復(fù)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)、診療費(fèi)等。

如果用人單位沒(méi)有為其繳納社保的，則勞動(dòng)者傷殘期間的所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。

工傷治療費(fèi)用由單位全部負(fù)責(zé)嗎

1、，如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者依法繳納工傷保險(xiǎn)，在勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇，但應(yīng)由用人單位全額承擔(dān)勞動(dòng)者住院期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)。

2、工傷醫(yī)療費(fèi)由用工單位或者個(gè)人先行墊付。參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核報(bào)銷(xiāo)；沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，一般情況下，超過(guò)范圍的，工傷保險(xiǎn)基金不予報(bào)銷(xiāo)。

3、工傷住院費(fèi)用應(yīng)由公司墊付，職工本人墊付的，確認(rèn)工傷以后，由用人單位進(jìn)行賠償時(shí)一并給付；工傷認(rèn)定后，由單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付，而不是普通的醫(yī)保支付。

4、工傷是全額報(bào)銷(xiāo)。工傷醫(yī)療費(fèi)用一般是工傷保險(xiǎn)基金支付，如果用人單位沒(méi)有按照規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)，那么由用人單位進(jìn)行支付，用人單位不進(jìn)行支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，依據(jù)用人單位償還。

工傷賠償誰(shuí)出錢(qián)?

1、法律主觀：工傷賠償中的賠償款是由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位給付，沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位給付。

2、工傷賠償金由工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位支付一定的補(bǔ)償金。

3、法律主觀：如果單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，工傷賠償由單位與工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定共同支付；如果單位沒(méi)有為職工參保的，則由單位支付；若單位拒絕支付，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，再由單位償還。

4、工傷賠償一般由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位支付的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

5、法律分析：在單位受傷，如果跟工作有關(guān)的話，是可以認(rèn)定為工傷的，由單位出錢(qián)。但是如果是故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的，不得認(rèn)定為工傷。

6、法律分析：工傷賠償金由工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位支付一定的補(bǔ)償金。工傷保險(xiǎn)基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險(xiǎn)。

工傷險(xiǎn)費(fèi)用是公司全部承擔(dān)嗎

法律分析：工傷險(xiǎn)費(fèi)用不是公司全部承擔(dān)。工傷費(fèi)用中只有在法律規(guī)定的項(xiàng)目由公司承擔(dān)，還有部分費(fèi)用是工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，法律未規(guī)定公司或社保承擔(dān)的費(fèi)用，由員工自己承擔(dān)。

法律分析：工傷是全額報(bào)銷(xiāo)的。工傷醫(yī)療費(fèi)用一般是工傷保險(xiǎn)基金支付，如果用人單位沒(méi)有按照規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)，那么由用人單位進(jìn)行支付，用人單位不進(jìn)行支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，依據(jù)用人單位償還。

職工治療工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，不屬于工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的，由用人單位和工傷職工各承擔(dān)50%。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

職工在發(fā)生工傷時(shí)，有參加工傷保險(xiǎn)的，工傷產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，工資由用人單位，如果沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的話，工傷產(chǎn)生的全部費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的。參加工傷保險(xiǎn)的好處參加工傷保險(xiǎn)，可以較好地維護(hù)傷殘職工的合法權(quán)益。

補(bǔ)繳后新發(fā)生的費(fèi)用由社保部門(mén)和公司協(xié)商承擔(dān)，補(bǔ)繳之前發(fā)生的由單位承擔(dān)。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)不是由個(gè)人和單位共同承擔(dān)。職工本人不需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)全部是由單位承擔(dān)。一般情況下用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

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