今天給各位分享公司拖著工傷賠償?shù)闹R(shí)，其中也會(huì)對(duì)公司拖欠工傷賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償一直拖著不給怎么辦
• 2、工傷賠償款公司故意拖著不給怎么辦?
• 3、工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶,但是,拖著不給怎么辦?
• 4、拖欠工傷賠償金違法嗎
• 5、用人單位遲遲不申請(qǐng)工傷賠償怎么辦

工傷賠償一直拖著不給怎么辦

工傷私了錢一直不給通常情況下，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)行政主管部門督促后仍不支付的，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

工傷賠償單位一直拖可以向有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，尋求相關(guān)部門的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。可以咨詢律師或相關(guān)法律援助機(jī)構(gòu)的意見和建議。

工傷老板一直拖最快解決辦法具體有：公司對(duì)工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷賠償金遲遲不給，怎么辦 認(rèn)定工傷后，工傷保險(xiǎn)基金相關(guān)部門遲遲不支付賠償金的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

法律主觀：如果用人單位不依法賠償工傷中的相關(guān)費(fèi)用的，工傷職工可以通過協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償；如果是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法賠償?shù)模瑒t單位或者職工一方可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者行政訴訟。

工傷賠償款公司故意拖著不給怎么辦?

1、工傷賠償款公司故意拖著不給的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)。

2、尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，尋求相關(guān)部門的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。可以咨詢律師或相關(guān)法律援助機(jī)構(gòu)的意見和建議。

3、工傷款一直拖欠不給的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶,但是,拖著不給怎么辦?

1、工傷賠償單位一直拖可以向有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、勞動(dòng)仲裁；對(duì)于不能協(xié)商解決上述工傷待遇糾紛的，工傷職工需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)通過開庭審理，作出裁決。

3、公司對(duì)工傷一直拖著不給的，員工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷一直拖欠不賠付，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴；可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，若對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

4、法律主觀：職工受到 工傷 后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己 *** ： 先申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 企業(yè)作為申請(qǐng)人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)。

5、法律主觀：如果用人單位不依法賠償工傷中的相關(guān)費(fèi)用的，工傷職工可以通過協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償；如果是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法賠償?shù)模瑒t單位或者職工一方可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者行政訴訟。

6、工傷賠償金遲遲不給，怎么辦 認(rèn)定工傷后，工傷保險(xiǎn)基金相關(guān)部門遲遲不支付賠償金的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

拖欠工傷賠償金違法嗎

1、法律分析： 建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

2、工傷不賠償是否犯法具體體現(xiàn)為：員工受工傷，單位不賠償還要對(duì)員工罰款的，不合法。

3、用人單位拖欠工傷賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴。

4、不會(huì)判刑。工傷職工死亡，參加了工傷保險(xiǎn)的，是由工傷保險(xiǎn)基金賠償里面有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位賠償。及時(shí)用人單位賠償，承擔(dān)賠償義務(wù)的是單位，并不是法定代表人個(gè)人。

5、工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶，但是，拖著不給應(yīng)向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令用人單位給付或者通知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)另行先行支付給個(gè)人，并向公司處以罰款。

6、不用，工傷事故造成勞動(dòng)者死亡的，用人單位不有支付賠償費(fèi)用的，不屬于刑事犯罪，所以不會(huì)判刑。用人單位賠償?shù)模梢杂晒ｋU(xiǎn)基金優(yōu)先賠付，再向用人單位追償。

用人單位遲遲不申請(qǐng)工傷賠償怎么辦

1、法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

2、單位拒絕支付工傷賠償怎么辦 用人單位拒絕支付工傷賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付。

3、如果發(fā)生工傷，公司應(yīng)該根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)為工傷員工提供相應(yīng)的賠償和救助。

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