包工頭作為建筑工地上的重要管理者，其管理和監(jiān)督能力的好壞直接影響到工地的安全和工程質(zhì)量。如果包工頭存在違法違規(guī)行為，勞動監(jiān)察大隊將會采取相應(yīng)的處罰措施。

一、責(zé)令改正

包工頭違反勞動法規(guī)，如未按時發(fā)放工資、未簽訂勞動合同、強制加班等行為，勞動監(jiān)察大隊將會責(zé)令其立即改正違法行為。責(zé)令改正是常見的處罰措施之一，也是為溫和的處罰方式。

如果包工頭的違法行為情節(jié)較為嚴重，責(zé)令改正的措施已經(jīng)無法解決問題時，勞動監(jiān)察大隊會對其進行罰款。罰款數(shù)額根據(jù)違法行為的嚴重程度而定，可達到違法所得的三倍。

三、行政拘留

如果包工頭的違法行為情節(jié)特別嚴重，或者已經(jīng)被罰款但仍然不改正，勞動監(jiān)察大隊可以采取行政拘留的措施。行政拘留的時間一般不會超過15天，但會對包工頭的個人信用記錄造成不良影響。

總之，勞動監(jiān)察大隊將會根據(jù)包工頭的違法行為情節(jié)采取相應(yīng)的處罰措施，以維護工人的合法權(quán)益和建筑工地的安全。同時，也提醒廣大包工頭要嚴格遵守勞動法規(guī)，不得違法違規(guī)。