工傷事故上報流程時限規(guī)定（工傷事故上報流程時限）

adminllh民商法2025年06月03日 10:48:32320

本篇文章給大家談?wù)劰鹿噬蠄罅鞒虝r限，以及工傷事故上報流程時限規(guī)定對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、工傷報案最晚什么時間
2、工傷什么時間內(nèi)上報
3、發(fā)生工傷事故后多少時間內(nèi)上報
4、上報工傷的時間規(guī)定

工傷報案最晚什么時間

1、法律主觀：工傷不是必須24小時內(nèi)報案。如果單位要去申請工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)依法向社保行政部門提出申請；如果單位不申請，職工一方要去依法申報工傷的，則可以在一年內(nèi)及時去申請。

2、工傷報案最晚不能超過幾天1 報工傷時間最遲是75天。用人單位應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)決定是否受理；自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

3、在發(fā)生工傷后，應(yīng)該第一時間上報給有關(guān)單位，如果有意外險的話，就需要在24小時之內(nèi)進(jìn)行報案，否則之后是不予報銷的，單位申請工傷認(rèn)定的時間為一個月。

4、遭遇工傷事故，法律上雖沒有明確規(guī)定24小時報案，但是越早及時報案越好。

5、工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內(nèi)。

6、法律沒有要求工傷在24小時內(nèi)報案，而是規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)申報；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。

工傷什么時間內(nèi)上報

法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。

發(fā)生工傷事故后必須多長時間內(nèi)申報工傷用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)申請，工傷職工可以在一年內(nèi)申請。

如果發(fā)生工傷，用人單位必須在24小時內(nèi)上報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并及時給予勞動者傷害鑒定、救治和撫恤。

申請認(rèn)定工傷是有時限的。職工發(fā)生事故傷害，用人單位申請應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律主觀：申報工傷的有效期：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

發(fā)生工傷事故后多少時間內(nèi)上報

職工發(fā)生事故傷害，用人單位申請應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位不申請的，受傷害職工可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

發(fā)生事故后，24小時內(nèi)將住院信息報人力資源與社會保障局，包括：職工姓名、傷害部位、事故簡介（事故時間、地點(diǎn)、經(jīng)過）治療醫(yī)院、住院科室及住院床位號。

工傷上報的期限為三十天。發(fā)生工傷后三十天，單位必須進(jìn)行申報，單位不申報的，職工個人可以在發(fā)生工傷一年自己進(jìn)行申報。