今天給各位分享勞動工傷賠償未果的知識，其中也會對工傷賠償未按時支付怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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用人單位遲遲不申請工傷賠償怎么辦
法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請勞動仲裁；或者及時去法院起訴。
尋求勞動監(jiān)察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，尋求相關部門的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過法律途徑維護自己的權益。可以咨詢律師或相關法律援助機構的意見和建議。
請求用人單位依法履行用人單位的責任義務，盡快為工傷職工申報領取工傷保險待遇。向勞動保障監(jiān)察部門投訴。申請勞動仲裁。
用人單位拒不賠償?shù)模梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。
職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢韵壬暾埞J定，等工傷認定決定，勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。
法律主觀：發(fā)生工傷事故的首先應當申請工傷認定，認定工傷后用人單位不予賠償?shù)目梢砸蠊ｋU基金先行支付。
工傷鑒定兩個月了還沒有拿到賠償金
1、針對 工傷鑒定 后多久可以拿到賠償金以及流程做出以下 申請工傷認定。單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認定 。 治療及休息期。
2、因工傷賠償事項已轉變?yōu)閭鶛鄠鶆贞P系，可以不經(jīng)過勞爭議仲裁程序，自然不受申請仲裁期限的限制。 在現(xiàn)實生活當中，理論上來說工傷鑒定完畢以后一般不會超過一個月的時間就應該可以拿到錢的。
3、聯(lián)系法律援助部門：您可以直接聯(lián)系您所在地的法律援助部門，向他們咨詢您的申請進展情況。他們應該能夠提供相關的信息和解釋。
工傷后遲遲得不到賠償怎么辦
1、工傷后公司不賠償?shù)模梢韵騽趧庸芾聿块T投訴處理或者申請仲裁調(diào)解，對于相關事項無法達成一致意見的，可以起訴到法院要求判決處理，具體情況可以由雙方根據(jù)實際來進行協(xié)商認定處理。
2、法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請勞動仲裁；或者及時去法院起訴。
3、工傷賠償金遲遲不給，怎么辦 認定工傷后，工傷保險基金相關部門遲遲不支付賠償金的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
4、工傷鑒定下來遲遲得不到賠償?shù)膭趧诱撸谧约簾o法解決的情況下，直接依據(jù)工傷認定和傷殘鑒定結果，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，以達到索賠的目的。
5、工傷賠償遲遲不打款的，勞動者可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。
6、首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A。依據(jù)工傷認定和傷殘鑒定結果，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，以達到索賠的目的。
工傷賠償不賠怎么辦
1、可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進行賠償；可以向當?shù)氐纳鐣Ｕ暇诌M行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
2、法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請勞動仲裁；或者及時去法院起訴。
3、首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提。
4、工傷后公司不賠償怎么辦？ 出了工傷老板不賠償?shù)脑挘梢匀ギ數(shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，要求老板支付工傷賠償費用。
5、法律主觀：發(fā)生工傷事故的首先應當申請工傷認定，認定工傷后用人單位不予賠償?shù)目梢砸蠊ｋU基金先行支付。
6、如果發(fā)生工傷，公司應該根據(jù)相關法律法規(guī)為工傷員工提供相應的賠償和救助。
拖欠工傷賠償金違法嗎
法律分析： 建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
工傷不賠償是否犯法具體體現(xiàn)為：員工受工傷，單位不賠償還要對員工罰款的，不合法。
用人單位拖欠工傷賠償?shù)模瑒趧诱呖梢韵騽趧有姓块T投訴。
不會判刑。工傷職工死亡，參加了工傷保險的，是由工傷保險基金賠償里面有參加工傷保險的，由用人單位賠償。及時用人單位賠償，承擔賠償義務的是單位，并不是法定代表人個人。
工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶，但是，拖著不給應向勞動監(jiān)察投訴。由勞動監(jiān)察責令用人單位給付或者通知社會保險經(jīng)辦機構另行先行支付給個人，并向公司處以罰款。
工傷賠償執(zhí)行不到位怎么辦
1、如果工傷判決書下來了，但老板不執(zhí)行，可以采取的方法有：與老板協(xié)商。可以與老板進行溝通，了解對方的意見和原因，并爭取達成共識。可以提供相關的證據(jù)和法律條款，讓老板了解自己的合法權益；向勞動監(jiān)察部門投訴。
2、法律分析：建議先跟單位私下協(xié)商，協(xié)商不成的，可以申請勞動部門調(diào)解，調(diào)解無果的，可考慮申請勞動仲裁。勞動者可以通過申請勞動仲裁。
3、工傷賠償沒錢怎么辦？ 到當?shù)貏趧泳稚暾埞J定； 拿認定書找老板談判，不予支付相關費用的話，去勞動局下設的“仲裁委員會”申請勞動仲裁； 仲裁后老板不執(zhí)行，可以到法院申請強制執(zhí)行。
4、你好，工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下：可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進行賠償；可以向當?shù)氐纳鐣Ｕ暇诌M行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
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