今天給各位分享農(nóng)民工猝死是工傷嗎的知識，其中也會對農(nóng)民工在工地猝死用人單位要賠償多少錢進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、在工作中60歲農(nóng)民工猝死算不算工傷?
• 2、工地睡覺猝死算工傷嗎
• 3、工人猝死算不算工傷?
• 4、64歲農(nóng)民工工地意外受傷死亡算不算工傷?
• 5、農(nóng)民工返鄉(xiāng)途中出現(xiàn)癥狀猝死算工傷嗎?
• 6、農(nóng)民工在企業(yè)上班時意外傷亡算工傷嗎?

在工作中60歲農(nóng)民工猝死算不算工傷?

1、法律主觀：勞動者超過60歲在工地的宿舍里去世，如果是屬于在工作的時間內(nèi)，因為工作的原因受傷的或者從事與工作有關(guān)的工作受傷的，是算作工傷的。

2、如果是患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng) 認定為工傷 。在工作時間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

3、農(nóng)民工在工地突發(fā)死亡算工傷。并非突發(fā)事故傷害死亡的，是突發(fā)疾病死亡，但雖然在工作區(qū)域，但并非工作時間，也并非工作崗位，不符合《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定的視同工傷條件，不能認定為視同工傷工傷。

4、不算，超過國家的退休年齡，應(yīng)當(dāng)按照人身損害要求支付賠償金。如果非農(nóng)民工的話，這種情況是不會被認定為工傷的，如果是農(nóng)民工，是可以被認定為工傷的。如果不屬于工傷，那么作為用人單位對于死者的死亡是不存在任何的過錯的。

工地睡覺猝死算工傷嗎

1、法律分析：工人在工地睡覺時猝死的，可以申請工傷認定，認定為工傷后可以依據(jù)工人生前的工資還有當(dāng)?shù)氐纳钏酱_定賠償?shù)慕痤~。所謂“工作崗位”是指勞動者勞動所處的位置和狀態(tài)。由工種、職務(wù)、工作地點、工作時間諸因素構(gòu)成。

2、工人晚上在工地睡覺中死亡，雖然在工作區(qū)域內(nèi)，但并非工作時間，也并非工作崗位，而且不是突發(fā)事故傷害死亡的，而是在自己支配的時間中突發(fā)疾病死亡，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷條件，不能認定為工傷。

3、工人晚上在工地睡覺時死亡，不是工傷或視同工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

工人猝死算不算工傷?

猝死算工傷。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者在工作中猝死的，因為已經(jīng)滿足相關(guān)法律規(guī)定的情形，所以可認定其屬于工傷的情形，而認定為工傷后可以獲得喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等的賠償。

通常來說，猝死是否算工傷，要看是否滿足工傷認定的條件。

視同工傷 “員工在公司里突發(fā)疾病死亡是視同工傷的情形。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。

64歲農(nóng)民工工地意外受傷死亡算不算工傷?

1、農(nóng)民工在工地突發(fā)死亡算工傷。并非突發(fā)事故傷害死亡的，是突發(fā)疾病死亡，但雖然在工作區(qū)域，但并非工作時間，也并非工作崗位，不符合《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定的視同工傷條件，不能認定為視同工傷工傷。

2、不算，因為傷者超過60歲，已經(jīng)不再勞動法的保護范圍內(nèi)。傷者可以發(fā)起民事訴訟，要求用人單位支付人身損害賠償。

3、不算工傷，但按項目參加了工傷保險的，工作中突發(fā)疾病死亡的，可以認定為視同工傷。

4、農(nóng)民工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡，且未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的，視同工傷。

農(nóng)民工返鄉(xiāng)途中出現(xiàn)癥狀猝死算工傷嗎?

1、肯定不是工傷！但是，企業(yè)買的有醫(yī)療保險，可以報銷部分醫(yī)療費。

2、農(nóng)民工工作期間突然猝死，單位要賠償，因為屬于工傷。法律規(guī)定，員工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。而猝死屬于突發(fā)疾病死亡，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

3、猝死算工傷。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者在工作中猝死的，因為已經(jīng)滿足相關(guān)法律規(guī)定的情形，所以可認定其屬于工傷的情形，而認定為工傷后可以獲得喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等的賠償。

4、這個就要看是否在這一個工作時間內(nèi)發(fā)生猝死的才算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規(guī)定，工傷是指在工作時間和工作場所內(nèi)、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由于工作的原因受到的傷害。

農(nóng)民工在企業(yè)上班時意外傷亡算工傷嗎?

法律主觀：工作期間受傷或死亡一般屬于工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

看情況。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規(guī)定，工傷是指在工作時間和工作場所內(nèi)、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由于工作的原因受到的傷害。

農(nóng)民工在工地突發(fā)死亡算工傷。并非突發(fā)事故傷害死亡的，是突發(fā)疾病死亡，但雖然在工作區(qū)域，但并非工作時間，也并非工作崗位，不符合《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定的視同工傷條件，不能認定為視同工傷工傷。

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