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工傷超期(工傷到期未好怎么辦理)

adminllh民商法2025年05月27日 06:33:08530

工傷超期(工傷到期未好怎么辦理)

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工傷到期了傷還沒完全好怎么辦

1、工傷期間結(jié)束還沒全好,提供規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。

2、法律分析:可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。提供規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明,工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

4、工傷期滿但未痊愈怎么辦 工傷期滿但未痊愈,可以向勞動能力鑒定委員會申請延長,延長期限不超過十二個月。工傷一般是因?yàn)楣ぷ魇艿絺Γ话阈枰獑挝辉诠l(fā)生的三十天之內(nèi)向有關(guān)部門申請認(rèn)定,或者員工在一年之內(nèi)申請認(rèn)定。

5、法律主觀:工傷復(fù)發(fā)的應(yīng)盡快到醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),直接向公司說明理由即可請假。請假期間按照停工留薪的規(guī)定享受原工資福利待遇與工傷醫(yī)療待遇,停工留薪期一般不超過12個月。

受了工傷批了假期!假期到了!傷還沒好怎么辦?

1、就去醫(yī)院請醫(yī)生開個證明,然后繼續(xù)請假。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

2、法律分析:工傷假期到了,沒有恢復(fù)可以申請延長。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。

3、有以下步驟:向上級投訴。因公司開的工傷休息假期滿了,但病還沒好醫(yī)院不給開證明首先找到因工傷休息證明。其次在取證自己還未好證明。最后在把這些證明上交給醫(yī)院上級進(jìn)行投訴,在要求重新開工傷證明即可。

工傷假到期了還沒好怎么辦

1、如果既不明確回復(fù),又不讓復(fù)工,注意,一定要去上班,否則可能給算曠工,然后就可以名正言順開除,并且不需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、工傷期間結(jié)束還沒全好,提供規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。

3、法律主觀:工傷復(fù)發(fā)的應(yīng)盡快到醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),直接向公司說明理由即可請假。請假期間按照停工留薪的規(guī)定享受原工資福利待遇與工傷醫(yī)療待遇,停工留薪期一般不超過12個月。

4、傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

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