今天給各位分享員工下班路上車禍報工傷合理嗎的知識，其中也會對員工下班回宿舍路上受傷是不是工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、職工下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎
• 2、我坐同事的私車上下班途中遇車禍受傷算工傷嗎?肇事方的全責(zé)。
• 3、上下班路上出車禍算不算工傷
• 4、職工沒有按合理路線上下班遭遇車禍是否算工傷
• 5、下班回去路上出車禍算工傷嗎
• 6、在上下班的路途中受到車禍算不算工傷?

職工下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎

1、法律分析：員工上下班途中交通事故不一定算工傷。員工在上下班途中，如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷，認定為工傷的，可以享受工傷待遇。

2、職工上下班途中交通事故不一定算工傷，根據(jù)《工傷保險條例》，職工在上下班途中，如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷，認定為工傷的，可以享受工傷待遇。

3、工人下班路上發(fā)生交通事故，若是屬于非本人主要責(zé)任的，算工傷。其中非本人主要責(zé)任的認定，應(yīng)當以有關(guān)機關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。

4、上下班路上出車禍，職工在事故中負主要或全部責(zé)任的，不能認定為工傷； 上下班路上出車禍，非職工本人主要責(zé)任的，應(yīng)當認定為工傷。上下班路上職工受到城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，應(yīng)當認定為工傷。

5、員工下班途中發(fā)生交通事故，如果符合下列情形的，屬于工傷：根據(jù)《工傷保險條例》，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。

6、下班路上出車禍算工傷嗎 答案是算工傷。具體而言，根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當認定為工傷： 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

我坐同事的私車上下班途中遇車禍受傷算工傷嗎?肇事方的全責(zé)。

1、可以報工傷，下班車禍受傷算工傷。工人在上下班途中突發(fā)意外的，可以辦理工傷認定。工人住院治療期間可以休病假，報銷部分醫(yī)保項目中的費用。對于下班途中受傷能認定工傷的，應(yīng)當是遭遇交通事故，并且對方承擔主要責(zé)任。

2、上下班路上出車禍，職工在事故中負主要或全部責(zé)任的，不能認定為工傷； 上下班路上出車禍，非職工本人主要責(zé)任的，應(yīng)當認定為工傷。上下班路上職工受到城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，應(yīng)當認定為工傷。

3、上班期間車禍對方全責(zé)算工傷，用人單位應(yīng)該支付當事人應(yīng)有的薪資，不得克扣。上班期間遭遇車禍若是受傷了便屬于工傷，單位應(yīng)該按照工傷的相關(guān)規(guī)定支付。車禍負全責(zé)的一方還需要承擔相應(yīng)的責(zé)任，不能推卸責(zé)任。

4、看具體情況，如果你這次回家的路線和之前的沒有多大出入的，那么是可以按工傷走的；但如果說路線出現(xiàn)較大偏差的話，那就無法認定工傷了。

5、如果勞動者在上下班途中遭遇車禍，并且非本人主要責(zé)任的，應(yīng)當認定為工傷。但是有下列情形之一的，不得認定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起的30日內(nèi)申請工傷認定。

6、下班途中遭遇車禍，算是工傷嗎？不一定，需要結(jié)合實際的情況分析，看是否符合交通事故工傷的認定條件，才能確定在下班途中遭遇車禍，是否能夠被認定為工傷。

上下班路上出車禍算不算工傷

1、上下班路上出車禍，職工在事故中負主要或全部責(zé)任的，不能認定為工傷； 上下班路上出車禍，非職工本人主要責(zé)任的，應(yīng)當認定為工傷。上下班路上職工受到城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，應(yīng)當認定為工傷。

2、法律主觀：上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的算工傷。

3、上下班途中遇到非本人主要責(zé)任的交通事故算工傷。工傷是指由于工作直接或間接引起的事故。

4、不一定。上下班途中算工傷的得滿足兩個條件，第一，屬于交通事故，且在事故中當事人是主要責(zé)任以下，也就是說責(zé)任認定是平等責(zé)任、次責(zé)或者無責(zé)任；第二，必須是在上下班合理路線上的。

職工沒有按合理路線上下班遭遇車禍是否算工傷

1、職工沒有按合理路線上下班，遭遇車禍是否算工傷要根據(jù)具體情況而定，關(guān)鍵要審查職工的行為是否屬于正常、合理的工作需要。如果職工選擇的路線在合理范圍之內(nèi)，符合社會常理及習(xí)慣，即便是其選擇稍微較遠的路線也是合理的。

2、答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《 工傷保險條例 》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當認定為工傷： 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

3、不算工傷。勞務(wù)關(guān)系上下班途中發(fā)生交通事故不算工傷。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞務(wù)關(guān)發(fā)生意外造成人身損害的，由于雙方建立的不是勞動關(guān)系而是合同關(guān)系，所以不屬于工傷，但受傷者可以主張人身損害賠償。

4、申上班途中發(fā)生交通事故算工傷。但勞動者上下班途中發(fā)生交通事故，勞動者負主要責(zé)任的，不屬于工傷。只有勞動者負有同等責(zé)任、少部分責(zé)任或不承擔責(zé)任的，才可以認定為工傷。

5、下班路上出現(xiàn)交通事故算不算工傷要看具體情況，如果員工在事故中不負主要責(zé)任，則可以按照工傷處理，進行工傷認定，等拿到工傷鑒定書后，公司支付工傷賠償。員工在交通事故中承擔主要責(zé)任，則不能算工傷，無法去社保局申報工傷。

下班回去路上出車禍算工傷嗎

法律分析：上下班途中出現(xiàn)交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責(zé)任造成了事故的，那么是不可以認定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發(fā)的交通事故，是不屬于工傷的。

下班回家路上出車禍算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經(jīng)專業(yè)機構(gòu)進行工傷鑒定的，都屬于工傷。

下班回家出交通事故算工傷，只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經(jīng)專業(yè)機構(gòu)進行工傷鑒定的，都屬于工傷。

上下班路上出車禍，職工在事故中負主要或全部責(zé)任的，不能認定為工傷； 上下班路上出車禍，非職工本人主要責(zé)任的，應(yīng)當認定為工傷。上下班路上職工受到城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，應(yīng)當認定為工傷。

在上下班的路途中受到車禍算不算工傷?

1、上下班路上出車禍，職工在事故中負主要或全部責(zé)任的，不能認定為工傷； 上下班路上出車禍，非職工本人主要責(zé)任的，應(yīng)當認定為工傷。上下班路上職工受到城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，應(yīng)當認定為工傷。

2、上下班途中 發(fā)生交通事故 ，如果屬于非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害算工傷，如果不屬于上述情形的不會被 認定為工傷 ，不能 享受工傷待遇 。

3、法律主觀：上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的算工傷。

4、法律主觀： 上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎 上下班途中出了車禍屬于工傷嗎？答案是肯定的。

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